Đảng ủy PVPGB quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận số 76-KL/TW
Ngày 18/11/2024, tại Hà Nội, Đảng ủy Chi nhánh phát điện Dầu khí (PVPGB) tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị và sinh hoạt chuyên đề văn hóa 'Một đội ngũ - Một mục tiêu'.
Tham dự Hội nghị, về phía Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; đồng chí Lê Anh Chiến - Phó Trưởng ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn.
Về phía Chi nhánh Phát điện Dầu khí có đồng chí Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh; đồng chí Nguyễn Huy Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Chi nhánh; cùng đại diện lãnh đạo chi nhánh, lãnh đạo 02 NMNĐ Thái Bình 2 và Sông Hậu 1, đại diện các chi bộ trực thuộc Đảng bộ 02 nhà máy.
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng đã điểm lại những dấu ấn lịch sử, cột mốc, văn bản của Đảng, Nhà nước, Chính phủ ban hành đối với sự phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), trong đó có Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 23/7/2015 về định hướng chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035; Kết luận số 76-KL/TW ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị về tình hình thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW và một số định hướng cho giai đoạn mới.
Theo đó, chủ trương phát triển của Petrovietnam trong tương lai gần là trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia gắn với phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động trong các lĩnh vực năng lượng truyền thống; đồng thời tham gia chuỗi giá trị năng lượng mới và năng lượng tái tạo. Đây là định hướng mang tính chiến lược dài hạn cho sự phát triển bền vững của ngành Dầu khí nói chung, Petrovietnam và các đơn vị thành viên nói riêng; thể hiện tầm nhìn chiến lược, cũng như sự quan tâm của Bộ Chính trị đến sự phát triển của ngành Dầu khí với vai trò, đóng góp quan trọng cho nền kinh tế cũng như an ninh năng lượng quốc gia; tạo động lực mới và mở ra không gian phát triển mới cho ngành Dầu khí.
Từ năm 2030 tầm nhìn đến 2050, Petrovietnam sẽ chuyển đổi mô hình phù hợp với xu thế thời đại và nhu cầu nội tại của Tập đoàn, đáp ứng theo định hướng phát triển quốc gia. Trong đó, lĩnh vực điện và năng lượng tái tạo được coi là lĩnh vực đột phá để phát triển ngành Dầu khí, đáp ứng cho sự phát triển của nền kinh tế đất nước, do đó PVPGB cần vạch ra chiến lược phát triển hướng tới việc cung ứng điện năng phục vụ cho các trung tâm năng lượng quốc gia.
Để thực hiện mục tiêu theo Kết luận 76-KL/TW đề ra, PVPGB cần xây dựng một đội ngũ thống nhất; được củng cố, đầu tư, chú trọng từ nhận thức cho đến hành động; ban hành các quy chế, quy định nội bộ để đưa đội ngũ người lao động trở thành một thể thống nhất, liên kết với nhau bằng chuỗi giá trị cốt lõi trong văn hóa dầu khí “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”; nâng tầm văn hóa của người dầu khí trong đội ngũ đảng viên, người lao động PVPGB.
Thay mặt Đảng ủy Chi nhánh Phát điện Dầu khí, đồng chí Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh gửi lời cảm ơn và tiếp thu những ý kiến, nội dung quán triệt, trao đổi của đồng chí Trần Quang Dũng; đồng thời khẳng định trong thời gian tới sẽ tổ chức quán triệt, tiếp thu các nội dung của Kết luận 76-KL/TW trong toàn bộ hệ thống chính trị; triển khai xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể nhằm xây dựng chiến lược phát triển PVPGB phù hợp với định hướng của Đảng, Chính phủ và Tập đoàn; góp phần vào sự phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Trong khuôn khổ Hội nghị, đồng chí Hồ Công Kỳ báo cáo về hoạt động sản xuất kinh doanh, kế hoạch năm, chiến lược phát triển của Chi nhánh; đồng thời nhấn mạnh công tác tổ chức Đại hội Đảng các cấp và sinh hoạt Chuyên đề văn hóa “Một đội ngũ - Một mục tiêu”.
Về công tác tổ chức Đại hội Đảng các cấp Chi nhánh Phát điện Dầu khí, đồng chí Hồ Công Kỳ khẳng định, Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 là Đại hội “chuyển mình”; yêu cầu toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Chi nhánh phải chuẩn bị tâm thế cho một nhiệm kỳ mang tính định hướng cho sự phát triển Chi nhánh trong tương lai.
Với tầm nhìn trở thành đơn vị hàng đầu trong công tác quản lý, vận hành các nhà máy điện của Petrovietnam, PVPGB luôn hướng tới "Một mục tiêu" cốt lõi và xuyên suốt: “An toàn - Ổn định - Hiệu quả - Bền vững” thông qua việc tối ưu hóa các nguồn lực trong công tác quản lý, khai thác, vận hành và bảo dưỡng sửa chữa các nhà máy điện; góp phần vào định hướng phát triển trong xu hướng chuyển dịch năng lượng của Petrovietnam, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Để đạt được mục tiêu đó, ngay từ những ngày đầu hoạt động, PVPGB luôn chú trọng đến công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phát huy văn hóa nêu gương của người đứng đầu; làm tốt công tác dân chủ tại cơ sở và nâng cao công tác phối hợp giữa các tổ chức chính trị; định hướng trở thành GENCO chuyên nghiệp, mạnh về tài chính, đảm bảo sản xuất kinh doanh bền vững và hiệu quả; có trình độ công nghệ, quản lý hiện đại; gắn kết sản xuất với công nghệ…
Ngày 12/11/2024, PVPGB đã chính thức đạt mốc sản lượng 11.108,4 triệu kWh, hoàn thành kế hoạch sản lượng điện do Petrovietnam giao năm 2024, về đích sớm 50 ngày. Đây là minh chứng rõ nét cho thấy hiệu quả của công tác quản trị bằng văn hóa, với phương châm “Một đội ngũ - Một mục tiêu” và hệ giá trị văn hóa “Khát vọng - Chuyên nghiệp - An toàn - Gắn kết”; khẳng định giá trị nền tảng, định hình bản sắc văn hóa của PVPGB.