Đào tạo nhân lực xuất bản còn chậm, chưa theo kịp thực tiễn

Ngày 28/8, tại Hà Nội, Hội thảo khoa học “Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động xuất bản Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới” đã được Ban Tuyên giáo Trung ương, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật, Học viện Báo chí và Tuyên truyền phối hợp tổ chức.

Phát biểu tại Hội thảo, PGS.TS Phạm Minh Sơn - Giám đốc Học viện Báo chí và Tuyên truyền cho biết thời gian qua, với sự quan tâm của các ngành, các cấp, sự nỗ lực của các cơ quan xuất bản, cơ sở đào tạo, công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành xuất bản đã liên tục được đổi mới về mục tiêu, nội dung, chương trình, phương thức đào tạo, đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu về nguồn lực chất lượng cao cho ngành trong thời kỳ mới.

PGS.TS Phạm Minh Sơn phát biểu khai mạc Hội thảo. (Ảnh: Báo Nhân Dân)

Tuy nhiên, ngành vẫn còn một số hạn chế, kết quả đào tạo chưa thực sự đáp ứng yêu cầu thực tiễn, đòi hỏi cần phải đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động xuất bản Việt Nam thời gian tới.

Hiện nay, Khoa Xuất bản của Học viện Báo chí và Tuyên truyền có thể coi là đơn vị duy nhất của cả nước đào tạo cán bộ biên tập xuất bản ở trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngành xuất bản. Nhìn chung, quy mô và chất lượng đào tạo ngành xuất bản ngày càng được nâng lên, tuy nhiên, học viện cũng đang đối mặt với nhiều thách thức chung trong hoạt động đào tạo xuất bản hiện nay.

“Chất lượng đầu ra của công tác đào tạo còn chưa đồng đều; áp lực từ việc thiếu nguồn lực đào tạo cả về đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất-kỹ thuật; công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về xuất bản còn chậm, chưa theo kịp tình hình thực tiễn,” ông Phạm Minh Sơn nhấn mạnh.

PGS.TS Vũ Trọng Lâm chia sẻ tại sự kiện. (Ảnh: Báo Nhân Dân)

PGS,TS Vũ Trọng Lâm - Giám đốc, Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật trong báo cáo đề dẫn nhấn mạnh: Yếu tố con người luôn được coi là nhân tố trung tâm, chủ thể chiến lược, quyết định thành công trong tất cả các ngành, lĩnh vực. Con người là vốn quý nhất, phát triển con người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của cách mạng, của sự nghiệp đổi mới đất nước. Trong đó, con người và sự phát triển con người được đặt vào vị trí trung tâm của chiến lược kinh tế-xã hội. Và, nhân lực ngành xuất bản cũng không phải ngoại lệ.

Thời gian qua, với sự quan tâm của các ngành, các cấp, sự nỗ lực của các cơ quan xuất bản, cơ sở đào tạo, công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Xuất bản đã liên tục được đổi mới về mục tiêu, nội dung, chương trình, phương thức đào tạo, đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu về nguồn lực chất lượng cao cho ngành trong tình hình mới.

Hội thảo tập hợp gần 70 bài viết, bài tham luận của các nhà lãnh đạo, quản lý, nhà khoa học, nhà nghiên cứu... (Ảnh: Báo Nhân Dân)

Đánh giá sự cần thiết của việc bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực xuất bản điện tử, PGS.TS Phạm Minh Tuấn - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản, Chủ tịch Hội Xuất bản Việt Nam chia sẻ, những người làm xuất bản điện tử chủ yếu là cán bộ chuyên ngành công nghệ thông tin, có kỹ năng, trình độ về công nghệ, nhưng kiến thức và trình độ biên tập, độ nhạy cảm chính trị còn hạn chế, hoặc ngược lại, nhiều biên tập viên có chuyên môn, nghiệp vụ biên tập tốt, nhưng lại không thành thạo về công nghệ thông tin.

Hội thảo được tổ chức trong bối cảnh cả hệ thống chính trị đang hướng tới tổng kết 20 năm thực hiện Chỉ thị số 42-CT/TW ngày 25/8/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về "Nâng cao chất lượng toàn diện của hoạt động xuất bản". Một trong những vấn đề trọng tâm đặt ra đối với ngành xuất bản trong thời kỳ mới được nêu rõ trong Chỉ thị, đó là việc phát triển, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ, giải pháp then chốt.

Hoàng Anh