Dấu ấn công tác xây dựng Đảng

Tạo nguồn cán bộ trẻ

Đưa cán bộ trẻ đang công tác ở các cơ quan cấp tỉnh về cơ sở là chủ trương mới mang tính đột phá của Đảng bộ tỉnh trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ lãnh đạo trong hệ thống chính trị. Trong 2 năm 2023-2024, Tỉnh ủy đã đưa 7 cán bộ trẻ ở tỉnh về làm bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã. Đây là nội dung được cụ thể hóa từ Đề án 08 ngày 12/11/2021 của Tỉnh ủy khóa XX “Về tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số giữ các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân trao đổi với cán bộ trẻ được luân chuyển về xã.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân cho rằng, Đề án 08 là chủ trương đúng đắn của tỉnh, được đánh giá, tổng kết từ các nghị quyết, kết luận, đề án của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ và quản lý cán bộ của tỉnh trong thời gian qua. Thành công bước đầu của đề án là đã lựa chọn và đưa những cán bộ trẻ đang công tác ở các cơ quan cấp tỉnh có trong quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về giữ chức bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã và được cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương đánh giá cao. Điều này cho thấy Ban Thường vụ Tỉnh ủy rất mạnh dạn, quyết tâm, gửi niềm tin vào đội ngũ cán bộ trẻ. Cán bộ trẻ khi về cơ sở sẽ có thêm kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống, từ đó sẽ trưởng thành hơn.

Qua hơn 2 năm triển khai thực hiện Đề án 08 cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số ngày càng được nâng cao. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số được các cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị, địa phương chú trọng và có chuyển biến tích cực. Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nghĩa Hành Trương Quang Hà cho biết, công tác tạo nguồn và phát triển cán bộ trẻ, cán bộ nữ luôn được huyện quan tâm, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm. Huyện ủy đã ban hành Đề án 11, đặt mục tiêu những năm tới cán bộ trẻ dưới 40 tuổi đạt từ 15% trở lên, cán bộ nữ đạt 17% trở lên trong cấp ủy cấp huyện. Để thực hiện tốt đề án này, năm 2023, huyện luân chuyển 5 cán bộ trẻ, cán bộ nữ là chuyên viên các phòng, ban của huyện về làm phó chủ tịch UBND xã, thị trấn. Việc bố trí công tác phù hợp giúp những cán bộ trẻ có cơ hội vươn lên khẳng định mình, đồng thời xóa bỏ định kiến về giới và những rào cản đối với sự phát triển của cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

“Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng bộ, chính quyền và hệ thống chính trị” là một trong 4 nhiệm vụ trọng tâm được Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2021 - 2025 đề ra. Cụ thể hóa nhiệm vụ này, Tỉnh ủy đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ... Đặc biệt, Tỉnh ủy đã phát động phong trào thi đua xây dựng “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt” với các tiêu chí, yêu cầu đối với tổ chức đảng, đảng viên rất rõ ràng, khoa học, có tính thực tiễn và khả thi cao, là điểm mới trong công tác xây dựng Đảng. Qua gần 2 năm thực hiện, phong trào “bốn tốt” không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các tổ chức đảng mà còn làm cho công tác xây dựng Đảng ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất hơn. Cán bộ, đảng viên thấy rõ hơn vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, khẳng định vai trò, vị trí hạt nhân chính trị ở cơ sở của chi, đảng bộ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương.

Là đảng bộ được chọn làm điểm trong phong trào thi đua “bốn tốt”, Đảng bộ Quân sự huyện Minh Long tập trung thực hiện nhiệm vụ xây dựng cán bộ, đảng viên tốt. Trung tá Phạm Ngọc Nguyên - Chính trị viên Ban CHQS huyện Minh Long cho biết, xây dựng “chi bộ bốn tốt” là nền tảng để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó, tập trung xây dựng cán bộ, đảng viên tốt. Bởi theo lời Bác dạy “Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Có được đội ngũ cán bộ, đảng viên tốt sẽ xây dựng mối đoàn kết nội bộ, hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Từ việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên tốt đã thúc đẩy đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023, đặc biệt là nhiệm vụ diễn tập khu vực phòng thủ, phòng thủ dân sự và được xếp thứ nhất trong cụm thi đua các huyện đồng bằng - trung du. Hai năm liên tiếp (2022 - 2023), Đảng bộ Quân sự huyện Minh Long được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Năm 2023, huyện Minh Long có 80% chi, đảng bộ hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Trong đó, có 20% chi, đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Kết quả của phong trào thi đua xây dựng “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”, giai đoạn 2022 - 2027 đã tác động tích cực đến công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tốt, từ đó nâng cao hiệu quả công việc. Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Minh Long Lê Thanh Bình cho biết, chuyển biến rõ nhất từ phong trào này là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của từng đảng bộ, chi bộ cơ sở; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, đảm bảo số lượng, chất lượng. Đồng thời, việc đánh giá cán bộ, đảng viên thực chất hơn. Với phương châm “thiết thực, hiệu quả, vững chắc”, Đảng bộ huyện Minh Long tiếp tục tạo khí thế thi đua sôi nổi trong thực hiện phong trào thi đua xây dựng “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt” phù hợp với từng tổ chức đảng, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết 21 Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: THANH THUẬN