Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới

Như chúng ta đều biết, công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức cơ sở đảng nhằm tăng cường nguồn sinh lực, sức chiến đấu cho Đảng, bảo đảm tính kế thừa và sự phát triển liên tục của Đảng. Những năm qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, đề án về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên. Đặc biệt ngày 7/5/2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 05-CT/TU “Về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới” nhằm tăng cường công tác phát triển đảng viên, thực hiện tốt mục tiêu và nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đã đề ra.

Trên cơ sở các chỉ thị, nghị quyết đã ban hành, các cấp ủy đảng đã đề ra kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ và tiêu chuẩn kết nạp đảng viên; cải tiến nội dung, phương pháp giáo dục, bồi dưỡng, tuyển chọn những quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng. Trong đó, đã quan tâm chú trọng địa bàn các thôn, bản ở miền núi, các chi bộ nông thôn; lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp; lực lượng dân quân tự vệ, công an viên và thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ... Nhờ đó, chất lượng đảng viên đã từng bước được nâng lên, nhất là về trình độ chuyên môn, đảng viên mới có trình độ đại học và trên đại học tăng lên hằng năm.

Mặc dù công tác phát triển đảng viên thời gian qua được cấp ủy các cấp hết sức coi trọng, nhưng do những nguyên nhân khách quan và chủ quan nên việc kết nạp đảng viên những năm gần đây gặp không ít khó khăn, có xu hướng giảm về số lượng. Chỉ tính trong 2 năm đầu tiên của nhiệm kỳ 2020 - 2025 (năm 2021, 2022) bình quân các tổ chức đảng kết nạp được hơn 1.100 đảng viên/năm, chưa đảm bảo chỉ tiêu đề ra (chỉ tiêu trên 1.500 đảng viên).

Nguyên nhân là do nhận thức của một số cấp ủy, tổ chức đảng ở những địa phương, đơn vị có nguồn phát triển đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên còn hạn chế; chưa quan tâm công tác tạo nguồn, chưa chủ động bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú để tổ chức đảng xem xét kết nạp.

Bên cạnh đó, một số đảng viên chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm, thiếu gương mẫu, phai nhạt lý tưởng, động cơ vào Đảng chưa đúng đắn đã làm ảnh hưởng đến niềm tin của quần chúng, đoàn viên, hội viên với Đảng. Ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh phần lớn có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, lao động ít, thời gian làm việc không ổn định, các chủ doanh nghiệp không quan tâm đến việc thành lập tổ chức đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên.

Một bộ phận công nhân, người lao động giác ngộ về chính trị chưa cao, chủ yếu quan tâm đến việc nâng cao thu nhập, đảm bảo đời sống, chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng và trong thực tế họ cũng có ít thời gian để tham gia các hoạt động đoàn thể và các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng...

Để khắc phục những khó khăn, hạn chế nêu trên, đồng thời để thực hiện thắng lợi chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra là kết nạp trên 7.500 đảng viên (bình quân hằng năm đạt trên 1.500 đảng viên), trong thời gian tới các cấp ủy đảng, chính quyền, các ngành, địa phương trong tỉnh cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau:

Trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị 05-CT/TU ngày 7/5/2021 “về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới” và các văn bản chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển đảng viên. Nâng cao hơn nữa ý thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác phát triển đảng viên, nhất là đối với cấp ủy, tổ chức đảng không có kết nạp đảng viên từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay.

Đổi mới nội dung, phương pháp thực hiện, chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện những bất cập, khó khăn, vướng mắc để tháo gỡ kịp thời trong công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên. Chú trọng xây dựng kế hoạch, giải pháp tạo nguồn phát triển đảng viên phải cụ thể, sát với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị.

Cùng với đó là rà soát kết quả thực hiện chỉ tiêu kết nạp đảng được giao trong nhiệm kỳ, triển khai đồng bộ các giải pháp, đẩy nhanh tiến độ thực hiện để hoàn thành chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra. Khuyến khích các tổ chức đảng đã hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên.

Đổi mới hình thức mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, thiết kế nội dung phong phú, đổi mới phương pháp giảng dạy bảo đảm chất lượng, hiệu quả, sát thực tế, phù hợp với từng đối tượng, thời gian, lĩnh vực công tác. Phát huy trách nhiệm nêu gương, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên để củng cố niềm tin, tạo động cơ phấn đấu vào Đảng cho quần chúng nhân dân.

Cấp ủy địa phương, đơn vị có kế hoạch xây dựng, tạo điều kiện về chế độ, chính sách, khen thưởng, giúp quần chúng bảo đảm thành tích theo quy định. Quan tâm giải quyết các hồ sơ tồn đọng, tránh để các chi bộ lúng túng, quần chúng chờ đợi lâu, làm ảnh hưởng đến tư tưởng, tâm lý trong quá trình phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, vận động Nhân dân, đoàn viên, hội viên tham gia vào các phong trào thi đua nhằm phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, qua đó tạo ra sức hút, sự lan tỏa trong việc phấn đấu, rèn luyện để đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiên nhiệm vụ phát triển đảng viên; biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với tổ chức, cá nhân có thành tích trong công tác phát triển đảng viên.

Công tác phát triển đảng là một yêu cầu khách quan, đồng thời là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức đảng nhằm bổ sung đội ngũ đảng viên có chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Đảng trong mỗi giai đoạn cách mạng. Công tác phát triển đảng cũng là nhiệm vụ quan trọng của việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Phương Minh