Để mảnh đất tiêu cực phát triển thì cán bộ tốt cũng thành xấu

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ - Trương Hòa Bình

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ - Trương Hòa Bình đã nhấn mạnh như vậy tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai nhiệm vụ năm 2020 của ngành Nội vụ vào ngày 27/12.

Theo Phó Thủ tướng, nếu công tác cán bộ không công khai, minh bạch, lại vây cánh, cục bộ, rồi chạy tuổi, chạy chức, chạy bằng cấp,… thì sẽ làm thui chột động lực phấn đấu của những cán bộ giỏi, trung thực.

Và như thế sẽ là điều kiện để những cán bộ cơ hội phát triển trong đội ngũ chúng ta.

"Chính vì vậy, cần phải làm thật tốt công tác cán bộ, tạo điều kiện để cùng nhau phấn đấu một cách trong sáng, tự thân phấn đấu bằng chính năng lực, trình độ của mình, để có được đội ngũ cán bộ, công chức vừa hồng vừa chuyên”, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nhấn mạnh.

Phó Thủ tướng cũng cũng lưu ý ngành Nội vụ trong công tác cán bộ như quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật phải thật công tâm, khách quan, nghiêm minh, bảo đảm đúng quy định của Nhà nước.

Như vậy mọi cán bộ, công chức có cơ hội như nhau khi phấn đấu, được xem xét công bằng khi họ đạt được những thành tích, kết quả công tác thực sự.

"Sự cạnh tranh lành mạnh là hết sức quan trọng, sự công bằng, công minh trong công tác cán bộ là động lực để chúng ta xây dựng một đội ngũ cán bộ giỏi, có chuyên môn, phẩm chất, đạo đức, năng lực, trình độ và có động lực cống hiến", Phó Thủ tướng nói.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng cũng chỉ đạo ngành Nội vụ trong xác định biên chế phải bảo đảm khoa học, sát thực tế, tránh áp đặt bình quân giữa các bộ, ngành, địa phương. Đặc biệt, phải tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, công bằng để cán bộ rèn luyện, phấn đấu.

Song song đó, ngành Nội vụ phải kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế các cơ quan nhà nước theo kế hoạch đã đề ra./.

Lê Đức