Để người lao động yên tâm gắn bó với nhà máy

Hơn 10 năm nay, ngôi nhà nhỏ của chị Nguyễn Thị Thu Hà, công nhân Phân xưởng Bao bì nhựa, Xí nghiệp Bao bì, Nhà máy Z131 nằm trong khu gia đình quân nhân của Nhà máy thiếu vắng bàn tay người đàn ông trụ cột trong gia đình. Một mình chị Hà bươn chải nuôi hai con khôn lớn, trưởng thành. Trải lòng cùng chúng tôi, chị Hà kể: “Do không hợp nhau về tính cách và lối sống, vợ chồng tôi thuận tình đường ai nấy đi, các con do tôi chăm sóc. Tuy cuộc sống còn nhiều khó khăn nhưng hai con tôi đều thương mẹ, ngoan ngoãn bảo ban nhau chăm chỉ học hành”.

Cứ tưởng cuộc sống của 3 mẹ con yên ả trôi. Ai ngờ, cách đây hai năm, chị Hà thấy cơ thể có dấu hiệu mệt mỏi, sức khỏe giảm sút. Đồng đội động viên, các con lo lắng đưa chị đi kiểm tra sức khỏe, mới biết chị mắc bệnh hiểm nghèo. “Thương các con, lo cho sức khỏe, quả thực lúc đó tôi vô cùng hoang mang, lo lắng. Những lúc như thế, tôi mới thấy thấm thía tấm lòng, tình cảm, sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo, chỉ huy các cấp; của tổ chức quần chúng và đồng chí, đồng đội”, chị Hà chia sẻ. Hơn một năm nằm viện điều trị, trải qua nhiều đợt truyền hóa chất và xạ trị, cán bộ, ĐVCĐ trong xí nghiệp luân phiên nhau giúp chị Hà trông nom nhà cửa; cắt cử người lên viện hỗ trợ chăm sóc chị.

Nhờ có phác đồ điều trị đúng, cộng với sự quan tâm, động viên tinh thần của đồng nghiệp và người thân, sức khỏe của chị Hà ổn định và tiến triển tốt. Để chị tiếp tục với công việc, tổ chức công đoàn Nhà máy đã tham mưu với Đảng ủy, Ban giám đốc Nhà máy Z131 bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, đồng thời tạo điều kiện về thời gian để chị chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Nhà máy Z131 thăm, tặng quà chị Nguyễn Thị Thu Hà (thứ hai, từ trái sang).

Chị Hà chỉ là một trong nhiều trường hợp NLĐ của Nhà máy có hoàn cảnh đặc biệt nhận được sự quan tâm, động viên thiết thực, kịp thời của tổ chức công đoàn. Đề cập về vấn đề này, Thượng tá Giang Thị Thu Hiền, Chủ nhiệm Chính trị Nhà máy Z131, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy cho biết: “Quan tâm, chăm lo cho ĐVCĐ, NLĐ phải bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Với suy nghĩ đó, những năm qua, tôi cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Nhà máy đã tham mưu, tổ chức thực hiện nhiều mô hình, phần việc ý nghĩa hướng đến NLĐ như thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, trợ giúp đặc biệt, tặng quà sinh nhật ĐVCĐ, NLĐ; tuyên dương học sinh giỏi, gia đình tiêu biểu, tặng quà các cháu con ĐVCĐ, NLĐ đỗ đại học... 5 năm qua, tổng số tiền cho hoạt động này là hơn 4 tỷ đồng. Trường hợp của đồng chí Hà, ngoài quan tâm, động viên bằng tinh thần, chúng tôi đã phát động trong cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ quyên góp, hỗ trợ bằng tiền mặt giúp đồng chí có thêm kinh phí trong quá trình điều trị”.

Ngoài ra, Công đoàn cơ sở Nhà máy chủ động làm tốt công tác tham mưu, đề xuất với Đảng ủy, Ban giám đốc Nhà máy bảo đảm đầy đủ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Từ đầu năm 2023 đến nay, Công đoàn cơ sở đã tham mưu, đề xuất với chỉ huy Nhà máy và phối hợp với các cơ quan liên quan bảo đảm việc làm và thu nhập cho 100% NLĐ; bảo đảm các chế độ bồi dưỡng độc hại, ca 3, ăn giữa ca; chế độ an dưỡng, bồi dưỡng, tham quan du lịch. Các công đoàn bộ phận trong Nhà máy đã chủ trì và phối hợp tổ chức thăm hỏi, trợ giúp đặc biệt, trợ cấp khó khăn đột xuất cho hơn 1.000 lượt cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ với tổng kinh phí 538,78 triệu đồng; gặp mặt, động viên cán bộ, ĐVCĐ tham gia các hội thi, hội thao với số tiền 26 triệu đồng.

Cũng từ đầu năm đến nay, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung, ban hành mới nhiều quy chế, quy định liên quan đến chế độ cho NLĐ như: Dự thảo quy chế trả lương đối với NLĐ; dự thảo quy định tặng quà mừng sinh nhật; quy định về việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ làm việc trong yếu tố nguy hiểm, độc hại; quy định về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với cán bộ, công nhân viên; dự thảo quy chế đánh giá hiệu suất công việc (KPI) đối với NLĐ gián tiếp, phục vụ, bổ trợ; quy định quản lý hệ thống chấm công, chấm ăn ca; quy định khám sức khỏe định kỳ đối với cán bộ, công nhân viên Nhà máy...

Đại tá Hoàng Thanh Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Cơ điện và Vật liệu nổ 31-Nhà máy Z131 cho rằng, làm tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ chính là yếu tố quan trọng góp phần động viên, khuyến khích NLĐ tin tưởng, yên tâm gắn bó với Nhà máy, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bài và ảnh: VÂN ANH

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.