Đề xuất luật hóa miễn trách nhiệm cho cán bộ dám nghĩ, dám làm
Trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến rộng rãi, cơ quan soạn thảo đề xuất cần luật hóa quy định về việc miễn trách nhiệm cho cán bộ, công chức trong trường hợp họ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Dự thảo luật nêu rõ 3 trường hợp cán bộ, công chức có thể được miễn trách nhiệm. Đó là: chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên sau khi đã báo cáo người ra quyết định; thực hiện hành vi được cơ quan có thẩm quyền xác định là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; và trường hợp bất khả kháng.
Dự thảo cũng giữ nguyên các hình thức kỷ luật hiện hành đối với cán bộ vi phạm (khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm) và bổ sung hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm. Đối với công chức, dự thảo cũng đề cập các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc và bổ sung xóa tư cách chức vụ, chức danh đã đảm nhiệm. 2 hình thức hạ bậc lương và giáng chức không được đề cập trong dự thảo mới.
Quy định về bảo vệ cán bộ, công chức dám nghĩ dám làm được Bộ Nội vụ nhấn mạnh là hướng đến việc tạo ra môi trường và điều kiện thuận lợi để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thu hút người tài năng vào làm việc trong hệ thống chính trị; khuyến khích, bảo vệ những cán bộ dám đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của tập thể, xã hội. Dự kiến, dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi sẽ được trình Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp vào tháng 5 tới.
