Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất là 9,2%

Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu năm 2026. Ảnh: Lê Vũ

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng tiền lương quốc gia bàn về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026 tổ chức vào ngày 26-6, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng, baochinhphu.vn đưa tin.

Một phương án là tăng 8,3% và phương án thứ 2 là tăng 9,2% thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1-1-2026.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết việc tăng lương tối thiểu sẽ tiếp tục được thương lượng. Về nguyên tắc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất theo hướng hài hòa, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp có cơ hội phục hồi, phát triển trong bối cảnh còn nhiều thách thức.

Cùng với hai mức đề xuất tăng lương tối thiểu, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cũng đưa mức đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%. Việc quyết định mức tăng cụ thể cần tiếp tục thương lượng trong hội đồng và hiện chưa có văn bản chính thức.

Ông Nguyễn Việt Cường, chuyên gia độc lập thuộc Hội đồng đánh giá việc đàm phán tiền lương tối thiểu năm nay có nhiều yếu tố khó dự đoán do đặt trong bối cảnh liên quan đến đàm phán thương mại Việt - Mỹ. Ngoài ra, việc tăng lương tối thiểu phải đảm bảo nguyên tắc cơ bản là bù đắp được trượt giá, đảm bảo mức sống tối thiểu.

Như vậy, ngoài thời điểm tăng lương là ngày 1-1-2026, các mức đề xuất tăng lương của ba bên đưa ra còn sự chênh lệch rất lớn và chưa đi đến thống nhất trong phiên họp đầu tiên. Dự kiến, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tiến hành phiên họp lần 2 vào tháng 8-2025.

Hoài Hương