Đi làm vào Lễ Quốc khánh, người lao động được hưởng lương bao nhiêu?

Lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ được nghỉ làm 2 ngày, gồm: Ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Quốc khánh.

Theo công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023 của Văn phòng Chính phủ, xét đề nghị của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4594/LĐTBXH-ATLĐ ngày 27/10/2023 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên về việc nghỉ Lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.

Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 được quy định như sau: Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 sẽ do người sử dụng lao động quyết định với 1 trong 2 phương án: Nghỉ vào thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và Chủ nhật ngày 1/9/2024. Nghỉ vào thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 3, Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì nếu ngày nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, đối với người lao động đi làm thứ Bảy và chỉ được nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật thì lịch nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 sẽ kéo dài 3 ngày (từ Chủ nhật ngày 1/9/2024 đến thứ Ba ngày 3/9/2024).

Ngoài 4 ngày nghỉ liên tiếp, hiện nhiều người lao động quan tâm đến việc nếu đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ được hưởng lương bao nhiêu?

Theo đó, căn cứ Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, Quốc khánh 2/9 thuộc một trong những ngày lễ người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019, khi làm việc vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng. Cùng với đó, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Mặt khác, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ. Như vậy, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày và ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.

Bảo Thoa