Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
