Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh ở cơ sở

Tham luận tại đại hội, bà Nguyễn Kim Loan cho biết, hiện tổ chức công đoàn Thành phố đang quản lý hơn 23.000 công đoàn cơ sở, hơn 2,4 triệu đoàn viên công đoàn và gần 7,2 triệu công nhân, viên chức, lao động.

TPHCM là trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại, dịch vụ lớn của cả nước, là địa bàn tập trung đông công nhân, lao động với nhiều loại hình doanh nghiệp, ngành nghề và quan hệ lao động đa dạng. Đặc biệt, sau quá trình sắp xếp, hợp nhất tổ chức công đoàn của TPHCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây, hiện số đoàn viên công đoàn của TPHCM chiếm khoảng 1/4 số đoàn viên cả nước.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Nguyễn Kim Loan phát biểu tham luận tại Đại hội. Ảnh: QUANG PHÚC

Với quy mô rất lớn, đây vừa là niềm tự hào, vừa là trách nhiệm hết sức nặng nề, tạo áp lực lớn đối với Công đoàn Thành phố trong việc tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn theo hướng thực chất, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu càng cao của đoàn viên, người lao động và yêu cầu phát triển của Thành phố trong giai đoạn mới.

Theo bà Nguyễn Kim Loan, công đoàn muốn có uy tín và vai trò thực chất thì phải lắng nghe người lao động, hành động vì người lao động. Nhận thức được điều đó, các cấp công đoàn Thành phố đã tập trung thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Riêng trong năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026, các cấp công đoàn Thành phố đã tổ chức hơn 26.000 lượt đối thoại tại nơi làm việc và phối hợp tổ chức hơn 20.000 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp. Qua đó, nhiều kiến nghị chính đáng của đoàn viên, người lao động về lương, thưởng, thời gian làm việc, an toàn lao động, bữa ăn, môi trường làm việc đã được giải quyết kịp thời, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Quang cảnh Đại hội phiên trọng thể. Ảnh: QUANG PHÚC

Bên cạnh đó, công tác thương lượng thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được các cấp công đoàn chú trọng theo hướng thực chất, hiệu quả. Đến nay, toàn Thành phố có gần 14.000 bản thỏa ước lao động tập thể đang được triển khai thực hiện với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Trong đó, nhiều doanh nghiệp đã duy trì mức lương cao hơn 5-10% so với mức tối thiểu vùng; hỗ trợ tiền nhà trọ, giữ trẻ, bảo hiểm tự nguyện, khám sức khỏe định kỳ, chăm lo lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng và hỗ trợ đoàn viên, người lao động khi có hoàn cảnh khó khăn.

Tăng sức mạnh tổng hợp từ chuyển đổi số

Bà Nguyễn Kim Loan chia sẻ, trước yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới phương thức quản lý đoàn viên, Công đoàn Thành phố đã chủ động xây dựng hệ thống điều hành và kết nối công đoàn các cấp trên nền tảng số. Từng bước hình thành cơ sở dữ liệu đoàn viên đồng bộ, liên thông, giúp công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động ngày càng nhanh chóng, chính xác và kịp thời hơn.

Song song đó, các cấp công đoàn Thành phố đã và đang tập trung thực hiện tốt công tác bảo vệ đoàn viên, người lao động khi bị xâm phạm quyền lợi thông qua việc tư vấn, hỗ trợ pháp lý. Tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động về quê cũng như ở lại thành phố, với tổng kinh phí ước tính hàng năm hơn 1.000 tỷ đồng.

Thời gian qua, Công đoàn Thành phố cũng đã chủ động ký kết nhiều chương trình hợp tác chiến lược với doanh nghiệp để triển khai xây dựng nhà ở cho công nhân thuê, thuê mua với quy mô khoảng 125.000 căn trong giai đoạn 2026 - 2030. Cùng với đó, phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe, tầm soát bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn Thành phố phấn đấu đến cuối năm 2026, 100% đoàn viên, người lao động được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử.

Nhắc về vinh dự được đón đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến thăm, động viên, tặng quà công nhân nhân Tháng Công nhân và kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và ngày 27-4. Đặc biệt, bài nói chuyện sâu sắc, gần gũi của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động Thành phố.

Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: QUANG PHÚC

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Nguyễn Kim Loan, tổ chức công đoàn Thành phố đã tổ chức quán triệt và cụ thể hóa ý kiến chỉ đạo sâu sắc của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước vào từng hoạt động, chương trình. Từ chỉ đạo của đồng chí Tô Lâm, hoạt động Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực sự là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Bà Nguyễn Kim Loan bày tỏ, các cấp công đoàn Thành phố đã, đang và sẽ thống nhất trong nhận thức, hành động để tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể, tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, đối thoại và thương lượng tập thể để bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đổi mới công tác chăm lo theo hướng toàn diện, bền vững, lấy nhu cầu thực chất của đoàn viên và người lao động làm trung tâm.

Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: QUANG PHÚC

Đặc biệt, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng tổ chức công đoàn Thành phố hiện đại, gần gũi, kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề của người lao động trong mọi hoàn cảnh. Cùng với đó, tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn với các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội nhằm tạo sức mạnh tổng hợp trong công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ người lao động.

Người lao động là trung tâm mọi hoạt động

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã có bài tham luận về chủ đề “Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”.