Điện Biên chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số
Tỉnh Điện Biên có 19 dân tộc anh em cùng sinh sống; trong đó, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 82%. Nhằm đáp ứng với yêu cầu phát triển, những năm qua, việc xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số được địa phương đặc biệt chú trọng.
Tỉnh ủy Điện Biên đã ban hành nghị quyết lãnh đạo, UBND tỉnh cũng ban hành Quyết định phê duyệt Kế hoạch giai đoạn và hàng năm về ‘Phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới của tỉnh Điện Biên” để lãnh đạo và tổ chức thực hiện.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương ở Điện Biên hầu hết đều có cán bộ chủ chốt là người dân tộc thiểu số
Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 và nhiệm kỳ 2025 – 2030, cấp ủy tỉnh có 53 ủy viên thì cán bộ người dân tộc thiểu số đều chiếm tỉ lệ trên 30%; Trong Ban thường vụ Tỉnh ủy, cán bộ người dân tộc thiểu số cả 2 nhiệm kỳ đều đạt khoảng 40%. Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương hầu hết cũng đều có cán bộ chủ chốt là người dân tộc thiểu số.
Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại các cơ quan, đơn vị, địa phương từng bước được nâng lên, góp phần quan trọng trong lãnh đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ, nhất là tại các địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống.
Ông Cao Đăng Hạnh, Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên cho biết, công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số luôn được quan tâm; các quy định, chính sách ưu tiên cán bộ người dân tộc thiểu số trong tuyển dụng, sử dụng luôn đảm bảo.
Từ năm 2021 đến nay, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã tuyển dụng 625 công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, chiếm tỷ lệ khoảng 73%.
Việc đào tạo, bồi dưỡng trình độ cho cán bộ người dân tộc thiểu số luôn được tỉnh Điện Biên chú trọng
Trong nhiệm kỳ này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên xác định tham mưu xây dựng nghị quyết chuyên đề của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học công nghệ trong giai đoạn 2025 – 2030 và thời gian tiếp theo.
"Đây sẽ là cơ sở, là tiền đề quan trọng, vững chắc để tổ chức thực hiện một cách bài bản, khoa học, giúp bổ sung, xây dựng và tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển tỉnh Điện Biên và địa phương cơ sở trong thời gian tới", ông Cao Đăng Hạnh nhấn mạnh.
