Đoàn công tác Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh làm việc tại các xã của huyện Yên Sơn

Toàn cảnh buổi làm việc tại xã Đạo Viện (Yên Sơn).

Tại buổi làm việc, lãnh đạo các xã đã báo cáo về kết quả thực hiện các chủ trương, chính sách của tỉnh và địa phương về công tác cán bộ nữ. Đảng ủy, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội các xã đã tích cực tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí của phụ nữ, về công tác cán bộ nữ cho cán bộ, đảng viên, Nhân dân bằng nhiều hình thức phù hợp. Đồng thời, quan tâm tạo điều kiện để cán bộ nữ nỗ lực rèn luyện, phấn đấu vươn lên và được luân chuyên, điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ quan trọng…

Đồng chí La Thị Mai, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Đạo Viện (Yên Sơn) trao đổi với đoàn công tác một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số.

Bên cạnh đó, công tác phụ nữ ở các xã vẫn còn những tồn tại hạn chế như: Tư tưởng định kiến về giới vẫn còn tồn tại, do đó một số cán bộ nữ thường phải đảm đương vai trò kép (gia đình và xã hội) gây áp lực trong công việc. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiếu số giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cấp ủy, các tổ chức chính trị - xã hội còn thấp…

Đồng chí Phạm Thị Lan Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thái Bình (Yên Sơn) trao đổi với đoàn công tác một số nội dung khó khăn trong việc bồi dưỡng, đào tạo và bố trí cán bộ nữ tại địa phương.

Hai xã cũng đề xuất giải pháp, đề nghị sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, cấp có thẩm quyền tiếp tục quan tâm đào tạo quy hoạch, bố trí phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực đối với đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ nữ người dân tộc thiểu số, có uy tín, có kinh nghiệm được cán bộ, đảng viên và Nhân dân tín nhiệm.

Thành viên Đoàn công tác trao đổi các nội dung liên quan đến công tác cán bộ nữ tại xã Thái Bình.

Các thành viên trong Đoàn công tác đã cùng trao đổi với lãnh đạo hai xã một số nội dung liên quan đến những khó khăn trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ vào cấp ủy, lãnh đạo quản lý; phương án bố trí tỷ lệ cán bộ nữ trong quá trình sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã; điều kiện đặc thù của địa phương có đông đồng bào dân tộc thiểu số ảnh hưởng đến công tác đào tạo, quy hoạch, bố trí cán bộ nữ; các giải pháp cụ thể để nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ người dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy, lãnh đạo chính quyền.

Toàn cảnh buổi làm việc tại xã Thái Bình (Yên Sơn).

Trên cơ sở làm việc, ghi nhận từ thực tiễn ở các địa phương, Đoàn công tác sẽ tổng hợp, nghiên cứu để tham mưu với lãnh đạo Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh có những đề xuất cơ chế, chính sách giải pháp với Đảng, Nhà nước tiếp tục thực hiện quả hơn nữa công tác cán bộ nữ tại các địa phương, nhất là trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy.

Đồng thời, đây cũng là nguồn tư liệu thực tiễn quan trọng để Học viên Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức thành công Hội thảo khoa học "Phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tỉnh Tuyên Quang hướng tới Đại hội XIV của Đảng".

Lý Thịnh