Đoàn kiểm tra số 1 của Tỉnh uỷ làm việc tại xã Thông Nông

Năm 2026, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thông Nông tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt và triển khai nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo được triển khai đồng bộ, bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng thẩm quyền. Những hạn chế, tồn tại sau các kết luận kiểm tra, giám sát được tập trung chỉ đạo khắc phục, từng bước tạo chuyển biến tích cực.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Hải Yến phát biểu kết luận cuộc họp.

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy hệ thống chính trị xã cơ bản được kiện toàn, hoạt động ổn định. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng yêu cầu về số lượng và trình độ đào tạo. Cụ thể, khối chính quyền có 35 cán bộ, công chức, 100% có trình độ đại học trở lên, trong đó 33 người trình độ đại học và 2 thạc sĩ. Khối cơ quan Đảng có 18 cán bộ, công chức, 100% có trình độ đại học trở lên; 15/18 đồng chí có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, 17/18 đồng chí có trình độ quản lý nhà nước từ chuyên viên trở lên. Khối cơ quan Ủy ban MTTQ xã và các tổ chức chính trị - xã hội có 9 cán bộ, công chức, 100% có trình độ đại học; 9/9 có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ được quan tâm, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Xã hoàn thành thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 9 đồng chí; giới thiệu 9 đồng chí ứng cử các chức danh do HĐND xã bầu; thực hiện thẩm định, thẩm tra, phối hợp rà soát thông tin về tiêu chuẩn chính trị đối với 102 trường hợp. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tiếp tục được chú trọng. 

Đối với việc khắc phục hạn chế, tồn tại sau các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1 và đợt 2 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng ủy xã đã chủ động xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cụ thể. Đối với đợt 1, xã tập trung thực hiện 5 nhóm nhiệm vụ; đối với đợt 2, thực hiện Kế hoạch số 149-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã ban hành Kế hoạch số 137-KH/ĐU với 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, phân công cụ thể theo phương châm “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền”, đồng thời tăng cường kiểm tra, đôn đốc trong quá trình thực hiện.

Cùng với đó, xã đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng, chuẩn hóa dữ liệu cán bộ, đảng viên; duy trì xử lý văn bản trên môi trường điện tử; triển khai Sổ tay đảng viên điện tử và số hóa hồ sơ, tài liệu.

Tuy nhiên, xã còn một số khó khăn, hạn chế như: cơ cấu chuyên môn ở một số lĩnh vực chưa đồng đều; nguồn cán bộ chuyên môn sâu còn thiếu; việc lượng hóa tiêu chí đánh giá ở một số vị trí việc làm còn khó khăn; công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu; tiến độ số hóa hồ sơ còn chậm; hạ tầng viễn thông tại một số xóm vùng cao chưa ổn định.

Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Hải Yến đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã tiếp tục xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng; tập trung rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình về công tác cán bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, phân cấp quản lý cán bộ và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Quan tâm làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đối với những hạn chế, tồn tại được chỉ ra qua các đợt kiểm tra, giám sát, đồng chí Lê Hải Yến yêu cầu xã không khắc phục mang tính hình thức, cần xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân; phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn với thời gian và sản phẩm hoàn thành; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện.

Đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm, nhất là những lĩnh vực còn thiếu nhân lực chuyên môn sâu; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, chuẩn hóa và cập nhật dữ liệu cán bộ, đảng viên. Chủ động rà soát những khó khăn phát sinh trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, kịp thời báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền hướng dẫn, tháo gỡ. Tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo; gắn công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ với thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, nâng cao đời sống nhân dân, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo.