Doanh nghiệp giải thể, phá sản, người lao động vẫn được giải quyết chế độ

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH, gồm: Đã hoặc đang làm thủ tục phá sản, không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký, không có người đại diện theo pháp luật (chủ bỏ trốn).

Về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe với người lao động tại các đơn vị trên đang bị nợ BHXH, cơ quan BHXH sẽ giải quyết căn cứ thời gian thực đóng đã được xác nhận. Khi khoản tiền nợ BHXH được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác, cơ quan BHXH sẽ điều chỉnh mức hưởng và chi trả bổ sung.

Người lao động đang bị nợ BHXH sẽ được giải quyết quyền lợi trên số thời gian đã đóng, thời gian còn nợ sẽ được tính bổ sung sau khi có nguồn đóng bù. (Ảnh minh họa).

Với chế độ hưu trí: Người lao động đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu, có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH), được giải quyết hưởng lương hưu theo quy định của chính sách tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu. Khi khoản nợ BHXH được đóng bổ sung, mức hưởng sẽ được điều chỉnh tăng bổ sung và chi trả khoản chênh lệch cho cả những tháng trước đó chưa được tính.

Người lao động đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu, nhưng thời gian thực đóng BHXH (không gồm thời gian còn nợ) từ 10 năm tới dưới 20 năm, nếu có nguyện vọng được đóng BHXH tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu để được nhận lương hưu hằng tháng. Khi khoản tiền còn nợ BHXH được đóng bù, cơ quan BHXH sẽ tính bổ sung chế độ cho người lao động, và trả khoản chênh lệch những tháng chưa tính trước đó.

Theo cập nhật của BHXH Việt Nam, hết năm 2022, cả nước có hơn 30.000 doanh nghiệp nợ BHXH thuộc diện đã giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn nên khó thu hồi, với tổng số tiền còn nợ hơn 4.000 tỷ đồng (cả gốc và lãi), của trên 213.300 người lao động. Tình trạng này khiến nhiều người động không được giải quyết hưởng các chế độ như hưu trí, tử tuất, thai sản, hưởng BHXH một lần...

Lê Hữu Việt