Doanh nghiệp không trả phép năm chưa nghỉ cho người lao động có thể bị phạt 100 triệu

Người lao động nghỉ việc nhưng còn ngày phép năm chưa sử dụng cần đặc biệt lưu ý: Tiền lương của những ngày phép chưa nghỉ phải được thanh toán theo quy định.

My

Nguồn Tiếp thị & Gia đình: https://tiepthigiadinh.vn/doanh-nghiep-khong-tra-phep-nam-chua-nghi-phep-nam-cho-nguoi-lao-dong-co-the-bi-phat-100-trieu-d36166.html