Doanh nghiệp nỗ lực khắc phục thiếu hụt lao động tức thời
Sắp xếp lại nhân lực, tối ưu hóa mô hình sản xuất, tăng ca, tăng giờ, tuyển dụng thêm lao động… là những giải pháp chính giúp các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động trong bối cảnh dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, số ca mắc Covid - 19 tiếp tục tăng cao.
Chủ động phòng, chống dịch, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tức thời do ảnh hưởng dịch Covid - 19, Tập đoàn Prime duy trì SXKD ổn định. Ảnh: Chu Kiều
Nhiều DN trên địa bàn đang đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động tức thời do số ca mắc Covid - 19 tăng cao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đến nay.
Ông Phạm Thanh Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hitachi Astemo Vĩnh Phúc- DN chuyên sản xuất phanh ô tô, xe máy cho biết: Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, số lượng người lao động là F0, F1 tăng nhanh, hiện toàn công ty có hơn 300 công nhân đang nghỉ việc do mắc Covid - 19.
Chủ động phòng chống dịch, hạn chế tình trạng dịch bệnh lây lan, công ty đã cho người lao động là F0, F1 cách ly tại nhà. Cùng đó, Ban Giám đốc công ty phối hợp với Công đoàn tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch cho công nhân lao động bằng cách thường xuyên vệ sinh, khử khuẩn khuôn viên, nhà xưởng; tổ chức test nhanh tầm soát; yêu cầu công nhân thực hiện nghiêm khuyến cáo 5K theo quy định của Bộ Y tế…
Tuy nhiên, có những thời điểm số lượng công nhân là F0, F1 nghỉ điều trị Covid - 19 và theo dõi sức khỏe quá nhiều làm ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động SXKD của đơn vị.
Khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tức thời, Công ty TNHH Hitachi Astemo Vĩnh Phúc đã bố trí cán bộ quản lý xưởng tham gia hỗ trợ sản xuất, đứng thay vị trí công nhân nghỉ do mắc Covid - 19; tổ chức tăng ca, làm bù vào thứ 7, chủ nhật nhằm đảm bảo lượng hàng bị thiếu hụt thấp nhất.
Cùng chung tình cảnh như Công ty TNHH Hitachi Astemo Vĩnh Phúc, thời gian qua, nhiều đơn vị trực thuộc Tập đoàn Prime cũng bị thiếu hụt lao động tức thời. Có thời điểm, Tập đoàn Prime cho gần 1.000 lao động là F0, F1 nghỉ việc.
Ông Đặng Xuân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Đối ngoại Tập đoàn Prime chia sẻ: Thích ứng linh hoạt, ổn định SXKD trong tình hình mới, Tập đoàn Prime đã chỉ đạo các công ty thành viên sắp xếp, cơ cấu lại mô hình tổ chức; điều động bố trí lao động, thiết bị máy móc sản xuất tinh gọn, khoa học, phù hợp cho từng giai đoạn; tăng ca, tăng giờ… đảm bảo SXKD phù hợp, đúng tiến độ, kế hoạch đề ra.
Duy trì hoạt động SXKD ổn định trong bối cảnh, tình hình hiện nay, ngoài việc chủ động các biện pháp phòng, chống dịch Covid - 19, Tập đoàn Prime đã tăng cường bổ sung dinh dưỡng, chăm lo bảo vệ sức khỏe của người lao động.
Riêng đối với các F0, F1 khi đi làm lại đều được bố trí công việc hợp lý, khu vực làm việc, ăn uống riêng để tiếp tục theo dõi sức khỏe. Nhiều công ty thành viên đã bố trí, thực hiện “3 tại chỗ” phòng ngừa dịch bệnh lây lan vào công ty.
Đồng thời, Tập đoàn, các công ty thành viên cũng tích cực phối hợp với các đơn vị giải quyết các thủ tục để công nhân, người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội kịp thời, theo đúng quy định, động viên công nhân yên tâm làm việc.
Ông Thu cho biết thêm: Ưu tiên phòng chống dịch Covid - 19; chủ động, linh hoạt trong điều hành, quản lý, sắp xếp nhân lực hợp lý, khắc phục thiếu hụt lao động, những tháng đầu năm 2022, Tập đoàn Prime duy trì SXKD ổn định; doanh thu sản lượng vẫn đạt được như kỳ vọng, đảm bảo việc làm cho hơn 4.200 lao động, với thu nhập bình quân 10 triệu đồng/người/tháng.
Thích ứng linh hoạt, chủ động khắc phục khó về thiếu hụt lao động tức thời nhiều DN trên địa bàn từng bước phục hồi, duy trì ổn định SXKD. Tuy nhiên, không ít DN, nhất là các DN điện tử, may mặc, giày da... sử dụng nhiều công nhân đang gặp không ít khó khăn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến kế hoạch sản xuất, tiêu thụ sản phẩm. Nhiều đơn hàng bị hoãn, hủy do không kịp tiến độ, DN phải chịu thiệt hại lớn.
Để kịp thời tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ cộng đồng DN vượt qua khó khăn, cùng với việc tích cực hỗ trợ trong công tác phòng, chống dịch Covid - 19, các cấp chính quyền tỉnh đã và đang tạo mọi tạo điều kiện thuận lợi cho DN trong việc xuất, nhập khẩu, lưu chuyển hàng hóa; tìm kiếm nguồn nguyên liệu, thị trường tiêu thụ; tuyển dụng lao động…; kịp thời giải quyết các chế độ chính sách cho các công nhân phải nghỉ việc do bị mắc Covid - 19.
