Đổi mới công tác dân vận theo phương châm 'Đồng thuận - thân thiện - kịp thời'
Mô hình “Không gian đại đoàn kết” là nơi gắn kết giữa cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các tổ chức chính trị - xã hội phường, xã với người dân, tiểu thương, doanh nghiệp và tổ chức tôn giáo trên địa bàn. Đồng thời cũng là nơi để cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội lắng nghe, chia sẻ, tạo điều kiện cho người dân, doanh nghiệp được góp ý, tương tác với tinh thần “Nghe dân nói - nói dân hiểu - làm dân tin”.
Đồng chí Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh (thứ 4 từ trái sang) cùng các đại biểu dự lễ ra mắt “Không gian đại đoàn kết” phường An Hòa, TP Sa Đéc (Ảnh: CTV)
Nơi gặp gỡ với Nhân dân
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có gần 1.100 mô hình do MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp thành lập và quản lý. Các mô hình tự quản ở cộng đồng dân cư (Hội quán, Tổ Nhân dân tự quản...) được cấp ủy, tổ chức đảng đánh giá hoạt động hiệu quả trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tiêu biểu là mô hình “Không gian đại đoàn kết”. Đồng chí Lê Văn Tuấn - Thành ủy viên, Bí thư phường Hòa Thuận, TP Cao Lãnh, cho biết: “Mô hình “Không gian đại đoàn kết” của phường Hòa Thuận từ khi thành lập đến nay đã tổ chức được hơn 200 cuộc sinh hoạt với trên 2.300 lượt người tham dự. Đây là nơi lãnh đạo địa phương thường xuyên gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với người dân; không gian gần gũi, thân thiện nhằm phát huy tính dân chủ trong Nhân dân. Từ đó, người dân mạnh dạn đề xuất những ý kiến góp ý cho địa phương, kiến nghị hỗ trợ, giải quyết những khó khăn góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh và đời sống xã hội trên địa bàn. Trên cơ sở lắng nghe những ý kiến góp ý, lãnh đạo địa phương có những giải pháp triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ của địa phương phù hợp với điều kiện thực tiễn và mang lại kết quả cao nhất”.
Nhằm tạo điều kiện cho người dân ở khu vực đô thị có không gian để sinh hoạt, kết nối với cấp ủy, chính quyền, năm 2021 trên địa bàn Phường 2 (hiện nay là Phường 1), TP Cao Lãnh cho ra mắt mô hình “Không gian đại đoàn kết”, là nơi để cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội gặp gỡ, tiếp xúc với người dân, tiểu thương, doanh nghiệp, tôn giáo. Đồng thời nâng cao chất lượng tham mưu, giải quyết, xử lý công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ sở nhanh hơn, không còn tình trạng đùn đẩy trách nhiệm. Trong các cuộc tiếp xúc, gặp gỡ nội dung phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp liên quan đến lĩnh vực nào thì cán bộ phụ trách theo dõi lĩnh vực đó trực tiếp giải quyết. Nếu mô hình “Hội quán” phù hợp với địa bàn nông thôn thì “Không gian đại đoàn kết” phát huy được hiệu quả đối với các địa bàn đô thị.
Theo Ban Dân vận Tỉnh ủy, qua khảo sát thực tế đã khẳng định mô hình “Không gian đại đoàn kết” trên địa bàn tỉnh là nơi gặp gỡ của người dân, doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tại địa bàn cơ sở; là nơi để “Nghe dân nói - nói dân hiểu” và đồng hành cùng cấp ủy, chính quDyền. Mô hình “Không gian đại đoàn kết” góp phần phát huy dân chủ, giảm hành chính hóa, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội, nâng cao trách nhiệm phục vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức được Nhân dân đồng thuận, đánh giá cao.
Một góc của “Không gian thân thiện” tại Trường Tiểu học Lê Văn Tám (Phường 1, TP Cao Lãnh)
Nhân rộng mô hình
Từ hiệu quả hoạt động của “Không gian đại đoàn kết” ở Phường 2, TP Cao Lãnh, tỉnh đã nhân rộng ra toàn địa bàn TP Cao Lãnh, TP Sa Đéc và TP Hồng Ngự với hơn 30 mô hình “Không gian đại đoàn kết”. Thông qua mô hình “Không gian đại đoàn kết” giúp cấp ủy, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp, lắng nghe, chia sẻ, tạo điều kiện cho người dân, doanh nghiệp được góp ý, tương tác với cấp ủy, chính quyền, MTTQ và cán bộ, công chức, viên chức của địa phương.
Đồng chí Nguyễn Văn Thuận - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Sa Đéc, cho biết: “Đến tháng 10/2024, TP Sa Đéc có 8 “Không gian đại đoàn kết” với 12 điểm sinh hoạt ở 6/6 phường và 1 xã. Nét mới của mô hình là được thành lập đến địa bàn từng khóm như: Phường 1 với 5/5 khóm có “Không gian đại đoàn kết”; 1 “Không gian đại đoàn kết” được thành lập ở Tổ hợp tác Hoa kiểng khóm Tân An, phường An Hòa với tên gọi “Không gian kết nối”. Đây là mô hình tự quản phù hợp với điều kiện của phường đô thị nhằm tạo sự gắn kết giữa cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn với người dân. “Không gian đại đoàn kết” là nơi để gặp gỡ, chia sẻ, đối thoại, tiếp nhận thông tin, kiến nghị, phản ánh của người dân; nơi tổ chức một số cuộc họp, trao đổi công việc của cán bộ, công chức, đoàn viên, hội viên. Đồng thời là nơi để cấp ủy, chính quyền gặp gỡ các cơ sở kinh doanh, doanh nghiệp, tạo sự gần gũi, gắn kết và không gian thân thiện giữa hệ thống chính trị với doanh nghiệp, Nhân dân”.
Theo Ban Dân vận Tỉnh ủy, mô hình “Không gian đại đoàn kết” đã góp phần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội cơ sở đáp ứng kịp thời nhiệm vụ thực tiễn và sự phát triển của xã hội hiện nay. Vì thông qua mô hình “Không gian đại đoàn kết”, cấp ủy giao nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ chức tham gia tuyên truyền, vận động và triển khai thực hiện công việc của địa phương; giúp người dân tiếp cận nhanh các chính sách, quy định của địa phương và ngược lại chính quyền nắm tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội của người dân trên địa bàn kịp thời; hạn chế tranh chấp, khiếu nại của người dân.
Qua đó, “Không gian Đại đoàn kết” được xem là mô hình “Dân vận khéo” trong lĩnh vực xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở, góp phần đổi mới nội dung, phương thức công tác dân vận từ cơ sở, với phương châm “Đồng thuận - thân thiện - kịp thời”. Đặc biệt là đổi mới phương thức hoạt động MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội theo hướng sát dân, lấy người dân làm trung tâm trong mọi hoạt động; là điều kiện để cán bộ, đảng viên gần gũi, bám sát thực tiễn, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín trong công tác của từng cán bộ, đảng viên; phát hiện cán bộ có triển vọng để bồi dưỡng, bổ sung vào nguồn cán bộ kế cận; sàng lọc, sắp xếp cán bộ đúng năng lực, sở trường công tác.
