Đổi mới công tác khen thưởng theo hướng thực chất, minh bạch

Lấy người lao động làm trung tâm

Một trong những động lực quan trọng tạo nên khí thế các phong trào thi đua chính là đổi mới trong công tác khen thưởng của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Việc biểu dương, tôn vinh được tiến hành kịp thời, công khai, minh bạch, trở thành nguồn động viên tinh thần to lớn. Hệ thống tiêu chuẩn, quy trình khen thưởng được hoàn thiện, đồng bộ với Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022.

Đoàn cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động TP. Hồ Chí Minh tham dự Đại hội thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI (2025 - 2030). Ảnh: Đức Long

Đặc biệt, tỷ lệ khen thưởng dành cho công nhân, người lao động trực tiếp đã đạt 35,5%, vượt chỉ tiêu đề ra. Đây là bước chuyển quan trọng, thể hiện rõ định hướng “lấy người lao động làm trung tâm”, hướng phong trào về cơ sở - nơi tạo ra giá trị thật cho xã hội.

Cùng với đó, nhiều giải thưởng uy tín được tổ chức rộng khắp trong các cấp công đoàn đã trở thành biểu tượng của tinh thần thi đua và sáng tạo trong giai cấp công nhân Việt Nam. Từ Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, Chương trình “Vinh quang Việt Nam”, Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”; “Nữ đoàn viên năng động, sáng tạo, trách nhiệm” của Tổng Liên đoàn đến các giải thưởng ngành, địa phương như: Tôn Đức Thắng, 28/7, Nguyễn Thị Sen, Đoàn viên Công đoàn Công an nhân dân tiêu biểu; danh hiệu “Thợ mỏ - Chiến sĩ”… đã tạo thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động.

Hướng đến hình mẫu “công nhân số” năng động, sáng tạo

Mỗi phần thưởng được trao tặng không chỉ là vinh dự cá nhân, mà còn là sự ghi nhận trí tuệ, ý chí và tinh thần cống hiến của cả một thế hệ người lao động Việt Nam, những người vừa cần cù, vừa sáng tạo, luôn khát vọng vươn lên trong lao động.

Là trung tâm kinh tế, khoa học, công nghệ lớn nhất cả nước, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh luôn xác định rõ trách nhiệm tiên phong trong thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua yêu nước của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thanh Nhân, thi đua chỉ thực sự có ý nghĩa khi gắn liền với hiệu quả và thực tiễn sản xuất; khi mỗi người lao động nhìn thấy thành quả, thấy giá trị đóng góp của mình được ghi nhận. Do đó, thành phố chủ trương đưa phong trào thi đua gắn chặt với thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp, coi hiệu quả công việc, năng suất, chất lượng và sự phát triển bền vững là thước đo chính của thi đua.

Bên cạnh đó, việc đổi mới nội dung, phương thức thi đua cũng được đẩy mạnh theo hướng linh hoạt, gần gũi với người lao động, lấy chuyển biến cụ thể làm tiêu chí đánh giá. Song song là khuyến khích mỗi đoàn viên học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, làm chủ công nghệ, thích ứng với quá trình chuyển đổi số, hướng đến hình mẫu “Công nhân số” năng động, sáng tạo trong kỷ nguyên mới.

“Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tiếp tục phát huy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng cống hiến của đoàn viên, người lao động; lấy lao động sáng tạo, đổi mới, chuyển đổi số làm phương châm hành động trong giai đoạn mới. Mỗi tấm gương được tôn vinh không chỉ là niềm tự hào cá nhân, mà còn là nguồn cảm hứng để hàng triệu người lao động khác tiếp bước”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh Bùi Thanh Nhân khẳng định.

Ngọc Châm