Đổi mới hoạt động công đoàn

Ăn “cơm ca” là chuyện thường ngày của người lao động tại doanh nghiệp, được người sử dụng lao động hỗ trợ từ 18 - 25 nghìn đồng/suất ăn. Năm nay, có 38 công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), với trên 6.600 đoàn viên, người lao động tham gia. “Bữa cơm Công đoàn” mang ý nghĩa lớn lao về sự thấu hiểu giữa các thành viên trong tổ chức. Nhờ sự thống nhất giữa chủ doanh nghiệp và chủ tịch công đoàn, giá trị mỗi suất ăn của người lao động trong “Bữa cơm Công đoàn” đạt mức từ 50- 250 nghìn đồng, kèm theo các hoạt động giải trí, tặng quà.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Đại Thắng trao quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Z-Wovens Việt Nam.

Hoạt động bổ ích, có nhiều sức hút được các cấp công đoàn duy trì tổ chức thường niên trong các năm qua là Chương trình “Tết sum vầy”, gắn với phiên chợ Tết và các hoạt động tặng quà, chăm lo Tết cho đoàn viên. Trung bình mỗi năm, các cấp công đoàn đã chi trên 43 tỷ đồng, chăm lo Tết cho khoảng 80 nghìn người lao động. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh duy trì tổ chức gian hàng “0 đồng” trong các phiên chợ Tết, cung cấp trên 1.200 sản phẩm, hàng hóa, tổng giá trị trên 300 triệu đồng để người lao động khó khăn được lựa chọn các sản phẩm, hàng hóa thiết yếu phù hợp để phục vụ nhu cầu cuộc sống gia đình.

Nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Tiêu biểu nhất là Công ty CP Đường Quảng Ngãi. Trong 9 tháng năm 2024, từ các nguồn quỹ nội bộ và chi phí sản xuất, công đoàn công ty đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức sinh nhật, khen thưởng, động viên con của người lao động, với tổng số tiền trên 18,8 tỷ đồng.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đường Quảng Ngãi Nguyễn Đình Quế cho hay, hoạt động tiêu biểu trong chăm lo cho người lao động trong năm 2024 là hỗ trợ đoàn viên làm mới và sửa chữa 46 ngôi nhà. Cùng với việc triển khai thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật, công đoàn các đơn vị thành viên công ty còn xây dựng quỹ tình thương tại đơn vị để trợ cấp, thăm hỏi động viên công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và người thân lúc khó khăn.

Nhờ làm tốt công tác chăm lo, tạo dựng được niềm tin cho người lao động, các cấp công đoàn đã không ngừng củng cố tổ chức, mở rộng địa bàn hoạt động, thu hút ngày càng nhiều người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Từ đầu năm đến nay, có 14 công đoàn cơ sở được thành lập, với 13,231 nghìn đoàn viên công đoàn. Qua đó, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên gần 105 nghìn người, sinh hoạt tại 1.213 công đoàn cơ sở.

Xác định giá trị cốt lõi để tạo sức hút và hình thành nên “tổ ấm” công đoàn là các cấp công đoàn phải thực hiện tốt công tác chăm lo đoàn viên, CNVCLĐ. Trung bình mỗi năm, các cấp công đoàn đã chi trên 6,9 tỷ đồng để tạo phúc lợi đoàn viên thông qua các sự kiện: Tết sum vầy, Tháng Công nhân, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, biểu dương tân sinh viên là con đoàn viên, CNVCLĐ...

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn thành lập và hoạt động Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ tự tạo việc làm. Mỗi năm, giải ngân trên 3,6 tỷ đồng cho 124 lượt đoàn viên vay vốn sản xuất, kinh doanh, cải thiện nhà ở, mua sắm phương tiện sinh hoạt, nuôi con ăn học... Mới đây, LĐLĐ tỉnh đã thành lập và đưa vào hoạt động Quỹ Từ thiện hỗ trợ đoàn viên và người lao động. Quỹ hoạt động phi lợi nhuận, với mục tiêu chăm sóc, hỗ trợ những đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Việc làm này sẽ giúp cho hoạt động xã hội, từ thiện của công đoàn ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả, đảm bảo công khai, minh bạch, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn.

Bài, ảnh: QUANG KHÁNH