Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đánh giá cán bộ

Sáng 25/7, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, Bộ Nội vụ và ngành nội vụ là tâm điểm của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, với vai trò nòng cốt tham mưu, đề xuất và trực tiếp gánh vác sứ mệnh lịch sử: Chưa có tiền lệ và “vừa chạy, vừa xếp hàng”, đòi hỏi tham mưu thực hiện ngay ngắn, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, nhiều chiều, bài bản, đồng bộ nhưng nhất quán, toàn diện.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: L.D.

Thông tin tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, trong những tháng đầu năm, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh; giảm 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện và thành lập các phòng thuộc UBND cấp xã theo quy định.

Tính đến nay, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 85.447 người; số đã nghỉ việc là 77.278 người (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc). Số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và số người đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí là 74.248 người.

Về quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Trong đó, nội dung mới, nổi bật là liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh để thống nhất, đồng bộ một chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã;

Đồng thời chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là trung tâm, trên cơ sở căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và kết quả, sản phẩm thực hiện nhiệm vụ để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức.

Đặc biệt, luật cũng quy định nguyên tắc, thẩm quyền, phương thức đánh giá, sử dụng và sàng lọc cán bộ, công chức trên cơ sở định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI)…

Đối với nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm được, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nhấn mạnh cần tập trung tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành, bảo đảm bộ máy mới đi vào vận hành ổn định, hiệu quả, không gián đoạn.

Cùng với đó, tiếp tục rà soát, hoàn thiện thể chế, trong đó tập trung hoàn thành dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Tiếp tục sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý, thu hút, giữ chân cán bộ giỏi về công tác ở cơ sở.

Đồng thời đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ thực chất, vì việc tìm người trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được; thực hiện cơ chế thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng làm việc trong khu vực công.

Bộ Nội vụ cũng sẽ theo dõi, đôn đốc giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức nghỉ chế độ do sắp xếp theo quy định.