Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác cán bộ

Đại biểu HĐND xã Chiềng Khoa, huyện Vân Hồ thực hiện giám sát đầu tư xây dựng công trình Trạm Y tế xã.

Đảng bộ huyện Vân Hồ có 51 tổ chức cơ sở đảng (16 đảng bộ cơ sở, 35 chi bộ cơ sở); 200 chi bộ trực thuộc, tổng số 3.973 đảng viên. Đồng chí Trần Hải Đăng, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Vân Hồ, cho biết: Ban Tổ chức Huyện ủy chủ động tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy quán triệt, triển khai, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở được chăm lo; đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở được trẻ hóa, năng lực, trình độ chuyên môn ngày càng tốt hơn; năng lực, trình độ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy cơ sở từng bước nâng lên; cấp ủy viên, cán bộ, đảng viên được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn công tác, có lập trường tư tưởng vững vàng, phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, các chi, đảng bộ cơ sở thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ. Thẩm định các điều kiện tiêu chuẩn về chính trị, chức danh cán bộ, lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ được giới thiệu quy hoạch, ứng cử, bổ nhiệm.

Hằng năm, chỉ đạo thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch theo quy định. Công tác quy hoạch cán bộ của huyện và cấp xã đảm bảo số lượng quy định, số người được quy hoạch tham gia cấp ủy đạt từ 1 - 1,5 lần so với số lượng cấp ủy theo quy định; đảm bảo trình độ chuyên môn, lý luận, cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, lý luận chính trị cán bộ, đảng viên được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm chỉ đạo, nhất là đội ngũ cán bộ thuộc diện quy hoạch, dự nguồn, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn từng chức danh đương chức và quy hoạch, gắn quy hoạch với bố trí, sử dụng cán bộ, quan tâm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, nâng cao chất lượng, năng lực thực tiễn đội ngũ cán bộ, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ của huyện. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cử hằng trăm lượt cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; 100% số bí thư chi bộ, trưởng bản, tiểu khu được tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ. Toàn huyện, có 259/282 cán bộ xã đạt chuẩn, bằng 91,8%.

Công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, đảm bảo khách quan, dân chủ, đúng quy định, kiện toàn các chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể huyện và các cơ quan thuộc HĐND, UBND huyện, các xã. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 191 lượt cán bộ; giới thiệu ứng cử 1.135 lượt cán bộ. Về chủ trương bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền không phải là người địa phương, huyện thực hiện 7/14 bí thư xã, 8/14 chủ tịch xã không phải là người địa phương. Thực hiện chủ trương bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản, tiểu khu tại 115/115 bản, tiểu khu.

Mô hình "Chính quyền thân thiện" tại xã Vân Hồ, huyện Vân Hồ.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp trong công tác cán bộ, góp phần từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên Đảng bộ huyện Vân Hồ, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh. Qua đánh giá xếp loại, 4 năm qua, bình quân có 90,4% số tổ chức đảng trực thuộc xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 18,4% số tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 83,5%, trong đó, 12,8% số đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Sồng A Cang, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Lóng Luông, thông tin: Hiện nay, 95% các cấp ủy viên được bồi dưỡng sơ cấp lý luận chính trị trở lên, 100% số cán bộ chuyên trách, công chức xã đảm bảo tiêu chuẩn về lý luận chính trị, 17/19 cán bộ, công chức xã đạt chuẩn.

Phát huy kết quả đạt được, Đảng bộ huyện Vân Hồ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Chú trọng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, phấn đấu hết năm 2025, chuẩn hóa 100% số cán bộ cấp xã. Hằng năm, có 90% số tổ chức đảng trở lên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó, 15-20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 90% trở lên số đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó, 15-20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Phạm Đức