Đổi mới tư duy cán bộ - Nền tảng vững chắc để Thái Nguyên bứt phá

Quang cảnh lớp bồi dưỡng.

Dự khai mạc có đồng chí Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và 272 đồng chí là cán bộ chủ chốt của 92 xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự lớp tập huấn.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường nêu rõ: Khác với các lớp bồi dưỡng trước đây, chương trình lần này được đổi mới toàn diện với sự trực tiếp định hướng, trao đổi từ các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy. Nội dung cốt lõi không dừng lại ở lý luận thuần túy, mà tập trung làm sáng tỏ những vấn đề thực tiễn, tháo gỡ trực tiếp các nút thắt trong quá trình lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, lớp bồi dưỡng lần này không phải chí truyền đạt lý thuyết một chiều, mà là diễn đàn tương tác, thảo luận đa chiều. Đây là cơ hội để lãnh đạo tỉnh trực tiếp lắng nghe, nắm bắt thực tiễn từ cơ sở. Đồng thời, đòi hỏi mỗi học viên phải nâng cao tinh thần “gần dân, sát cơ sở”, đặc biệt là phát huy vai trò chỉ đạo của chính quyền hai cấp.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường trực tiếp truyền đạt 2 chuyên đề.

Đối với tỉnh Thái Nguyên, thấm nhuần tư tưởng “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ then chốt, quyết định sự thành bại của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội.

Trong bối cảnh tình hình mới thay đổi nhanh chóng với những yêu cầu triển khai công việc đòi hỏi tốc độ, chính xác và hiệu quả, việc cập nhật kiến thức không chỉ là quy định bắt buộc của Đảng, mà đã trở thành nhu cầu tự thân, một nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của mỗi cán bộ, đảng viên.

Để hiện thực hóa khát vọng phát triển, đưa Thái Nguyên bứt phá mạnh mẽ và tăng trưởng kinh tế hai con số, đội ngũ cán bộ chủ chốt từ tỉnh đến xã phải luôn trong tâm thế sẵn sàng. Sự chuẩn bị này phải toàn diện từ tư duy chiến lược, tư tưởng chính trị vững vàng, đến kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực thi công vụ chuyên nghiệp. Chỉ có đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng, đội ngũ cán bộ mới đủ tầm gánh vác và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển hiện nay.

Các đại biểu dự lớp bồi dưỡng.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã trực tiếp truyền đạt 2 chuyên đề: "Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý; thực hiện hiệu quả cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản trị, nhân dân làm chủ trong bối cảnh mới, hoàn thành mục tiêu phát triển tỉnh Thái Nguyên đến năm 2030" và "Đổi mới tư duy, khơi thông nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tổ chức thực hiện trong bối cảnh mới, hoàn thành mục tiêu phát triển tỉnh Thái Nguyên đến năm 20230".

Thông điệp xuyên suốt của 2 chuyên đề là cấp xã hiện nay không còn là cấp chủ yếu “tổ chức thực hiện phần việc được giao” mà đã trở thành một cấp trực tiếp lãnh đạo phát triển, quản trị địa bàn và phục vụ nhân dân với thẩm quyền, khối lượng công việc và trách nhiệm lớn hơn. Vì vậy, người đứng đầu cấp ủy cấp xã phải chuyển mạnh từ tư duy ban hành chủ trương sang tư duy tạo ra kết quả, lãnh đạo bằng “năng lực thực thi và tổ chức thực hiện”; thường xuyên kiểm tra và có sản phẩm cụ thể.

Cấp ủy phải xác định đúng hướng, chính quyền phải tổ chức thực hiện hiệu quả, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội phải tập hợp, vận động, giám sát, nhân dân phải được biết, được bàn, được tham gia và được thụ hưởng; người đứng đầu phải chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả.

Lãnh đạo chủ chốt các xã, phường tham gia bồi dưỡng.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cập nhật cho chủ tịch UBND cấp xã những yêu cầu mới về tổ chức, hoạt động và quản trị địa phương trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; làm rõ vị trí, trách nhiệm, thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan hành chính cấp xã, nhất là trong điều kiện phân cấp, phân quyền và ủy quyền ngày càng mạnh. Đồng thời, làm rõ nội hàm đổi mới tư duy quản lý, điều hành; phương pháp nhận diện, khơi thông các nguồn lực phát triển; yêu cầu về năng lực thực thi, tổ chức thực hiện, cải cách hành chính, chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Đồng chí cũng cập nhật mục tiêu phát triển tỉnh Thái Nguyên đến năm 2030 để xác định rõ trách nhiệm của chủ tịch UBND cấp xã trong chuyển hóa mục tiêu chung thành kết quả cụ thể ở địa phương.

Đồng chí Vương Quốc Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh truyền đạt chuyên đề tại lớp bồi dưỡng.

Trực tiếp truyền đạt chuyên đề “Công tác lãnh đạo, điều hành tổ chức thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số và phục vụ người dân, doanh nghiệp”, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn nhấn mạnh yêu cầu: Cần nắm bắt kiến thức lý luận, kỹ năng thực tế trong lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội từ khâu xây dựng tầm nhìn, cụ thể hóa nghị quyết, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát đến đánh giá kết quả.

Đồng thời, nắm vững nội dung, nhiệm vụ, giải pháp duy trì, nâng cao Chỉ số CCHC, Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước; nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công tỉnh Thái Nguyên năm 2026; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Lớp bồi dưỡng giúp nâng cao hiểu biết, kỹ năng cho cán bộ chủ chốt các địa phương.

Khẳng định mỗi địa phương đều có tiềm năng, thế mạnh riêng, do vậy đồng chí Chủ tịch đề nghị đội ngũ cán bộ chủ chốt phải nắm bắt, vận dụng linh hoạt nhiều giải pháp để biến tiềm năng thành động lực phát triển, góp phần kiến tạo giá trị đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh.

Công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã là chiến lược then chốt nhằm nâng cao năng lực toàn diện, gắn kết lý luận với thực tiễn để tháo gỡ các nút thắt tại cơ sở. Việc tổ chức bồi dưỡng tiếp tục hiện thực hóa mục tiêu đổi mới tư duy và chủ động học tập của đội ngũ cán bộ chủ chốt. Từ đó, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện khát vọng phát triển, tạo động lực bứt phá đưa Thái Nguyên tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững.