Từ ngày 1/7, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào vận hành, mở ra kỳ vọng về bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều địa phương cho thấy, tình trạng mất cân đối nhân sự, nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, nhất là các vị trí chuyên môn như đất đai, tài chính - kế toán, xây dựng cơ bản.
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (tỉnh - xã), tỉnh Điện Biên đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ trong tổ chức và vận hành bộ máy hành chính cơ sở. Trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng nhiều, tính chất đa dạng và sát dân, việc tăng thẩm quyền cho cấp xã được xác định là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, đồng thời phục vụ người dân nhanh hơn, thuận tiện hơn và minh bạch hơn.
Theo phản ánh từ nhiều địa phương như Hải Phòng, Nghệ An, Vĩnh Long, Tây Ninh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk…, vẫn còn không ít khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp.
Cùng với ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của chính quyền trong tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, thúc đẩy phát triển kinh tế và giải quyết những vấn đề dân sinh, tại các cuộc TXCT của các Tổ đại biểu HĐND tỉnh Đồng Nai trước kỳ họp thường lệ cuối năm 2025 của HĐND tỉnh, cử tri kiến nghị UBND tỉnh xem xét, kiến nghị để có cơ chế, chính sách tiền lương phù hợp, kịp thời giúp đội ngũ cán bộ, công chức an tâm công tác.
Văn phòng Chính phủ có Thông báo số 641/TB-VPCP ngày 25/11/2025 kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc với thành phố Đà Nẵng về tình hình, kết quả triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
Đầu tư nguồn lực cho cấp xã là đầu tư cho sự vận hành bền vững của chính quyền 2 cấp và niềm tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước.
Ban Chỉ đạo của Chính phủ đề nghị cấp ủy, chính quyền địa phương phải xác định việc kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cấp xã là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, cần cơ bản hoàn thành tháo gỡ khó khăn trong tháng 12-2025.
Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố được giao khẩn trương chỉ đạo thực hiện, bảo đảm hết tháng 12/2025 giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc ở cấp xã.
Chính phủ đang khẩn trương hoàn thiện 11 nghị định quan trọng liên quan đến phân loại đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy, khung vị trí việc làm, điều chỉnh lương.
Bốn tháng vận hành mô hình chính quyền 2 cấp ở Đà Nẵng là giai đoạn kiểm nghiệm sức chịu tải của bộ máy trong bối cảnh nhiệm vụ mới và thiên tai liên tiếp. Dù đối mặt áp lực lớn, mô hình vẫn duy trì nhịp vận hành, cho thấy khả năng thích ứng và tinh thần đổi mới; đồng thời chỉ ra những điểm nghẽn cần sớm tháo gỡ để hoàn thiện.
Chiều 18-11, đoàn công tác của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà làm việc với UBND TP Đà Nẵng về tình hình, kết quả triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại thành phố.
Chính phủ yêu cầu các địa phương tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục triển khai quyết liệt, hiệu quả các chỉ đạo về sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; chủ động khắc phục hạn chế, vướng mắc trong vận hành cấp xã…
Sau sáp nhập, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã, phường của tỉnh cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhanh chóng thích nghi với mô hình quản lý mới. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn phát sinh một số khó khăn. Loạt bài phản ánh (3 kỳ) dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này:
Hơn 4 tháng kể từ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn cả nước, bộ máy hành chính đã vận hành ổn định với đầu mối nhẹ hơn. Trong nỗ lực chung vì một chính quyền mới tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đội ngũ cán bộ, công chức cả nước nói chung và Đồng Nai nói riêng vẫn không ngừng thích nghi và tâm huyết cống hiến mỗi ngày.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị bố trí đủ nhân sự; sớm xây dựng, ban hành các cơ chế tiền lương phù hợp nhằm khuyến khích cán bộ, công chức cấp xã yên tâm công tác, thu hút cán bộ về công tác tại khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn.
Các cấp ủy, chính quyền cần sớm khắc phục tồn tại, hạn chế để cấp xã chuyển mạnh từ thụ động sang chủ động, từ quản lý sang quản trị và kiến tạo phát triển kinh tế-xã hội, chăm lo đời sống nhân dân.