Đóng BHXH đủ 15 năm sẽ có lương hưu, lao động nam hưởng tối thiểu 40%, nữ từ 45%

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa tổ chức họp báo thông tin kết quả thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024. Những thông tin mới về quyền lợi của lao động khi tham gia BHXH, các chế độ về lương hưu... được hàng triệu người quan tâm

Số người tham gia BHXH tăng

Theo Bộ LĐ-TB&XH, tính đến hết tháng 6/2024, số người tham gia BHXH đạt khoảng 18,3 triệu người, chiếm 39,05% lực lượng lao động trong độ tuổi, tăng 1,16 triệu người so với cùng kỳ năm 2023.

Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên cả nước ước đạt 14,2 triệu người, tăng 1,67% so với cùng kỳ năm 2023. Tính chung 6 tháng đầu năm, số lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp là 466.000 người, giảm 10,1% so với cùng kỳ năm trước.

Cả nước đang có trên 18,3 triệu người tham gia BHXH (Ảnh minh họa)

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết, trong nửa đầu năm 2024, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương về cải cách tiền lương, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Đặc biệt, Bộ LĐ-TB&XH đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để thực hiện chính sách tiền lương mới từ ngày 1/7/2024. Điểm sáng là thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm 2023.

Về công tác chăm sóc người có công với cách mạng và bảo trợ xã hội, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan thông tin, Bộ LĐ-TB&XH đã tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả Chỉ thị số 14-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác người có công với cách mạng, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng và các văn bản hướng dẫn.

Đáng chú ý, Bộ LĐ-TB&XH đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 77/2024/NĐ-CP sửa đổi mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng. Theo đó, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng, tăng 35,7%.

"Đây là mức tăng cao nhất qua các lần điều chỉnh mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng trong 20 năm qua", Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Những điều chỉnh quan trọng về lương hưu

Những thông tin mới về thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu và các điều chỉnh về chế độ tiền lương cũng được hàng triệu người lao động quan tâm.

Một trong những điểm nổi bật của Luật BHXH sửa đổi là đã mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích để thu hút người tham gia. Ông Nguyễn Duy Cường, Vụ phó Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) lý giải về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam tham gia BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.

Theo quy định tại Luật BHXH sửa đổi, lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm thì mức hưởng bằng 40% bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng. Từ 16 đến 20 năm, mỗi năm tính thêm 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, cứ đóng mỗi năm tính thêm 2% cho đến khi hưởng tối đa 75%.

Lao động nữ đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm thì mức hưởng bằng 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng. Mỗi năm sau đó hưởng thêm 2% cho đến khi đạt tỷ lệ tối đa 75%.

Lao động nam đủ tuổi về hưu, tham gia 15 năm BHXH được hưởng lương hưu bằng 40% bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng, trong khi lao động nữ được hưởng bằng 45%.

Bên cạnh điều chỉnh thời gian đóng BHXH được hưởng lương hưu, một điểm mới của Luật BHXH sửa đổi là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội. Cụ thể, với người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng từ 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (quy định hiện hành là 80 tuổi). Riêng với người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người cao tuổi đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Luật BHXH sửa đổi cũng bổ sung chế độ trợ cấp hàng tháng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu, chưa đủ 15 năm đóng BHXH, dưới 75 tuổi, nếu không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu. Lúc này, công dân có yêu cầu hưởng trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng của mình. Trong thời gian hưởng trợ cấp hàng tháng, công dân được ngân sách nhà nước đóng BHYT.

Đáng chú ý, Luật BHXH sửa đổi cũng bổ sung quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu. Người lao động làm việc ở nước ngoài đã đóng BHXH, khi về Việt Nam sẽ được xem xét công nhận thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Không có chuyện cấm hoặc dừng hưởng BHXH một lần từ năm 2025

Luật BHXH sửa đổi được Quốc hội thông qua với quy định ngừng giải quyết BHXH một lần cho người gia nhập hệ thống từ ngày 1/7/2025, trừ một số trường hợp quy định. Cụ thể, là người đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài định cư; mắc bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; suy giảm khả năng lao động 81% trở lên, khuyết tật đặc biệt nặng.

Lao động tham gia trước 1/7/2025, đóng BHXH dưới 20 năm, sau 12 tháng nghỉ việc vẫn được rút nếu có yêu cầu. Luật mới được kỳ vọng giữ chân hơn 18 triệu lao động ở lại lưới an sinh, chấm dứt làn sóng rút một lần. Những năm qua, bình quân mỗi năm có 800.000 người rời hệ thống. Lưới an sinh mỏng khi một người bước vào thì một người rời đi.

Bàn về vấn đề rút BHXH một lần, ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH lý giải, đây là vấn đề nhận được sự quan tâm của đại biểu Quốc hội, dư luận xã hội, và Quốc hội cũng đã biểu quyết riêng về nội dung này.

Đại diện Bộ LĐTB&XH nhấn mạnh rằng, việc rút một lần vẫn được áp dụng để bảo đảm quyền lợi, tuy nhiên, khuyến khích người lao động bảo lưu để hưởng lương hưu thay vì rút một lần.

“Không có chuyện cấm hoặc dừng hưởng BHXH một lần từ năm 2025”, ông Giang khẳng định, đồng thời cho biết nếu bảo lưu để hưởng lương hưu, thì người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi cơ bản, như trợ cấp hằng tháng, y tế và chính sách về tín dụng.

Trước đó, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) thông tin, gần như trong mọi trường hợp, việc hưởng BHXH một lần đều thiệt hơn so với bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

“Vì vậy, Luật BHXH (sửa đổi) đã bổ sung nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu, thay vì nhận BHXH một lần”, ông Cường nói.

Lệ Chi