Đồng Nai: Tích cực bảo vệ quyền lợi người lao động trước những khó khăn
Để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong dịp Tết 2023, Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai và Sở LĐTB&XH phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong tỉnh quan tâm đến tình hình lao động việc làm cuối năm và giám sát việc trả lương, thưởng cho người lao động.
Công nhân Công ty TNHH May mặc Minh Giang (TP Biên Hòa) đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai) để yêu cầu tư vấn các quyền lợi.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Đồng Nai, qua khảo sát nhanh trên 280 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, có đến gần 230 doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, doanh thu, quy mô sản xuất. Nhiều doanh nghiệp thiếu vốn, thiếu nguyên liệu sản xuất. Quan trọng hơn, hiện các doanh nghiệp đã cắt giảm hơn 22 nghìn lao động.
Công nhân Công ty TNHH May mặc Minh Giang (TP Biên Hòa) đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (thuộc Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai) để yêu cầu tư vấn các quyền lợi.
Từ những khó khăn về đơn hàng bị giảm, các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực chế biến gỗ xuất khẩu, may giày da…chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Trong hoàn cảnh đó, các doanh nghiệp đã thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hàng năm cho hơn 150 nghìn lao động; giảm giờ làm khoảng 48 nghìn lao động; trả lương ngừng việc (theo Khoản 3, Điều 99, Bộ luật Lao động) cho gần 9 nghìn lao động.
Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở LĐTB&XH, Ban Quản lý các Khu công nghiệp đang tăng cường nắm tình hình biến động lao động của các doanh nghiệp và chủ động phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh hướng dẫn các doanh nghiệp phải cắt giảm lao động xây dựng phương án sản xuất, đảm bảo quyền lợi và duy trì việc làm cho người lao động.
Được biết thời gian qua, không ít công ty chấm dứt hợp đồng lao động hoặc cho công nhân nghỉ việc trái quy định, đồng thời thực hiện các chế độ, chính sách không đảm bảo.
Mới đây, 80 lao động tại Công ty TNHH S - Print Inc (huyện Long Thành) đã ngừng việc tập thể. Sau khi làm việc với đoàn công tác liên ngành, công ty cam kết sẽ thực hiện đúng các quy định của pháp luật khi cho công nhân ngừng việc.
Trước đó, ngày 9/12/2022, hàng chục công nhân Công ty TNHH May mặc Minh Giang (TP Biên Hòa) đã bị mất việc làm đột ngột vì công ty bất ngờ đóng cửa và chủ doanh nghiệp đã đi khỏi địa phương. Hiện chủ doanh nghiệp bỏ trốn và toàn bộ công nhân bị nợ lương khoảng 2,5 tháng. Ngoài ra, khoản tiền bảo hiểm xã hội hơn 2 tháng nay công ty không đóng cho công nhân.
Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (thuộc Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai) cho biết, để bảo vệ quyền lợi người lao động trước tình hình khó khăn, trung tâm này đã tăng cường tư vấn, hỗ trợ pháp lý và bảo vệ tại tòa án, đòi lại quyền lợi cho người lao động. Qua lắng nghe phản ánh của công nhân, Trung tâm đã tư vấn pháp lý, hỗ trợ công nhân làm đơn gửi đến các cơ quan chức năng để được giải quyết.
Được biết, Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai đã và đang theo dõi tình hình trả lương, thưởng và các chính sách cuối năm của các công ty đối với công nhân lao động; tổ chức đối thoại về khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật lao động.
"Hiện Sở đã phối hợp với các ngành liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn cho chủ doanh nghiệp. Đồng thời, thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động. Qua đó, giúp các doanh nghiệp nắm vững pháp luật để thực hiện đúng các chế độ, chính sách với người lao động", đại diện Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai cho biết.
