Đột phá với giải pháp việc làm để giảm nghèo bền vững

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Seshin VN2, Khu Công nghiệp Long Bình An.

Những nỗ lực này không chỉ giúp người lao động tìm được công việc phù hợp mà còn góp phần quan trọng vào việc "giảm nghèo thông tin", giúp mọi người tiếp cận cơ hội ngang bằng, bất kể họ ở vùng sâu, vùng xa hay khu vực đô thị.

Đổi mới trong tư vấn việc làm

Năm 2025, công tác giải quyết việc làm được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Điểm nhấn trong chiến lược là sự đổi mới trong công tác tư vấn và giới thiệu việc làm.

Thay vì chỉ tổ chức các phiên giao dịch truyền thống, việc mở rộng và nâng cao hiệu quả của các phiên giao dịch việc làm trực tuyến (online) đã trở thành một bước tiến mang tính đột phá. Đây chính là giải pháp hữu hiệu nhất để giảm nghèo thông tin về việc làm. Với các kênh giao dịch trực tuyến, mọi thông tin về nhu cầu tuyển dụng của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh được cập nhật liên tục, công khai và dễ dàng tiếp cận. Người lao động không cần phải tốn kém chi phí, thời gian di chuyển hàng trăm cây số mà vẫn có thể kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng chỉ qua một cú nhấp chuột.

Đoàn Đại biểu tỉnh Tuyên Quang gặp gỡ lao động tại Hàn Quốc.

Câu chuyện của chị Trần Thị Phương ở phường Bình Thuận là một minh chứng. Không cần phải đến trực tiếp, thông qua kênh giao dịch trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, chị đã tìm được việc làm tại một công ty may ngay trên địa bàn tỉnh.

Chị Phương chia sẻ: “Mức thu nhập trung bình hơn 6 triệu đồng/tháng không quá cao, nhưng đi làm gần nhà giúp tôi vẫn có điều kiện chăm sóc các con. Hai vợ chồng đều có việc làm ổn định ở công ty, thu nhập hằng tháng đều đặn, chất lượng cuộc sống được nâng cao rõ rệt. Nhờ có phiên online, tôi biết được công ty đang tuyển và nộp hồ sơ, nếu không thì thông tin này khó mà đến được với tôi.”

Sự xuất hiện và phát triển của các kênh giao dịch online đã xóa đi rào cản địa lý, giúp thông tin tuyển dụng, thông tin thị trường lao động được luân chuyển thông suốt, nhanh chóng, góp phần lớn vào việc giảm nghèo thông tin cho người lao động vùng nông thôn, vùng dân tộc thiểu số.

Bên cạnh giải pháp công nghệ, việc phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, cơ quan chức năng và địa phương để rà soát nhu cầu của người lao động đã giúp các phiên giao dịch việc làm, dù là trực tiếp hay trực tuyến, đạt hiệu quả tối đa. Sự kết nối này không chỉ dừng lại ở các doanh nghiệp trong tỉnh mà còn mở rộng ra các tập đoàn, tổng công ty lớn trên cả nước.

Anh Cháng Mí Tủa ở xã Cán Tỷ là một trường hợp tiêu biểu cho hiệu quả của sự kết nối này. Thông qua phiên giao dịch việc làm, anh đã tìm được công việc phù hợp tại một đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Mức thu nhập anh đạt được lên đến trên 20 triệu đồng/tháng – một con số mơ ước mà trước đây người lao động vùng cao khó lòng nghĩ tới.

Anh Tủa tâm sự: “Công việc tuy xa nhà nhưng đem lại thu nhập rất cao. Tôi có tiền gửi về giúp gia đình đầu tư phát triển kinh tế và nuôi các con ăn học đầy đủ. Nếu không có phiên giao dịch này, tôi sẽ không bao giờ biết được những cơ hội việc làm tốt như vậy. Việc làm ổn định, thu nhập cao chính là con đường nhanh nhất để giúp gia đình thoát nghèo.”

Câu chuyện của anh Tủa và nhiều lao động khác minh chứng rằng, khi người lao động được tiếp cận thông tin đầy đủ, kịp thời và chất lượng (tức là giảm nghèo thông tin), họ hoàn toàn có thể vươn tới những vị trí việc làm có mức thu nhập cao, trở thành lực lượng lao động chất lượng cho các tập đoàn lớn, từ đó tạo ra nguồn lực mạnh mẽ cho gia đình và địa phương.

Gắn đào tạo với việc làm, đảm bảo cơ hội đầu ra

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và nhà tuyển dụng, công tác nâng cao chất lượng đào tạo nghề đã được các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh chú trọng. Nhiều ngành nghề có tỷ lệ xin được việc làm cao, xã hội đang cần đã được mở rộng tuyển sinh. Các cơ sở đào tạo nghề còn cam kết mạnh mẽ việc đào tạo gắn với tư vấn giới thiệu việc làm.

Ông Trần Nhữ Thanh, Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh, liên kết, dịch vụ và giới thiệu việc làm Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang, khẳng định: Nhà trường cam kết đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho các học sinh, sinh viên sau khi ra trường. Các em được doanh nghiệp về tận trường tư vấn, giới thiệu việc làm. Theo khảo sát của nhà trường, tỷ lệ có việc làm ngay đạt hơn 95%.

Điều này cho thấy, Tuyên Quang đã xây dựng được một chuỗi khép kín hiệu quả: Đào tạo chất lượng cao, cung cấp thông tin việc làm minh bạch, rộng khắp (giảm nghèo thông tin), kết nối trực tiếp với doanh nghiệp.

Theo Sở Nội vụ, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho trên 29.400 lao động, đạt trên 70% kế hoạch năm.

Cụ thể: Giải quyết việc làm trong các ngành kinh tế tại tỉnh: 13.968 lao động; Lao động đi làm việc tại các tỉnh, thành phố trong nước: 14.718 người; Lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: 727 người.

Mục tiêu của Tuyên Quang trong năm 2025 là giải quyết việc làm mới cho 42.000 lao động. Với những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, mục tiêu này hoàn toàn nằm trong tầm tay. Việc làm mới được tạo ra không chỉ là con số thống kê mà còn là những gia đình có thu nhập ổn định hơn, những người lao động thoát khỏi cảnh thất nghiệp, và quan trọng nhất, là sự vững vàng trong công cuộc giảm nghèo bền vững.

Đức Hạnh