Dự kiến tinh giản 2.600 người khi sáp nhập TP Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang

Mới đây, Chính phủ đã ban hành nghị quyết thông qua hồ sơ đề án sắp xếp cấp tỉnh năm 2025.

Theo Đề án sắp xếp tỉnh Sóc Trăng, tỉnh Hậu Giang và TP Cần Thơ, nêu phương án bố trí giải quyết cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Công chức phường ở TP Cần Thơ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh minh họa: NN

TP Cần Thơ (mới) dự kiến có 14 sở

Tổng số CBCCVC hiện có mặt của ba địa phương là 61.177 người. Trong đó, TP Cần Thơ là 20.540 người, Sóc Trăng là 25.661 người, Hậu Giang là 14.976 người.

Số lượng CBCCVC thực hiện sắp xếp, tinh giản theo quy định hiện hành (theo Nghị định 178, Nghị định 167… và các chính sách của địa phương) của ba địa phương dự kiến là 2.681 người. Trong đó, TP Cần Thơ dự kiến là 1.137 người, Sóc Trăng dự kiến là 699 người và Hậu Giang dự kiến là 845 người.

Cũng theo Đề án, tổ chức chính quyền địa phương sau khi sắp xếp thực hiện theo quy định của pháp luật về Tổ chức chính quyền địa phương.

Trong đó, khóa của HĐND TP Cần Thơ được tiếp tục tính theo khóa của HĐND TP Cần Thơ hiện tại. Đồng thời, nhập nguyên trạng các ban của HĐND cấp tỉnh có cùng chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

HĐND TP Cần Thơ (mới) thành lập 4 Ban, gồm: Ban Pháp chế, Ban Kinh tế - Ngân sách, Ban Văn hóa - Xã hội và Ban Đô thị theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

UBND TP Cần Thơ (mới) sẽ sáp nhập nguyên trạng các cơ quan chuyên môn và cơ quan hành chính thuộc UBND của 3 tỉnh, thành. Dự kiến sau khi sắp xếp TP Cần Thơ (mới) có 14 sở và một cơ quan hành chính thuộc UBND TP, giảm 25 cơ quan chuyên môn và 2 cơ quan hành chính.

14 sở gồm: Tài chính, Tư pháp, Nội vụ, Xây dựng, Nông nghiệp và Môi trường, Y tế, GD&ĐT, VHTT&DL, Công thương, KH&CN, Văn phòng UBND TP, Thanh Tra, Dân tộc và Tôn giáo, Ngoại vụ.

Một cơ quan hành chính là Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, trước mắt giữ nguyên các đơn vị này. Đồng thời thực hiện rà soát, đánh giá và xây dựng đề án sắp xếp theo chủ trương, quy định và khi có hướng dẫn của của Bộ, ngành (có đề án riêng). Theo thống kê trong đề án, ba địa phương có tổng cộng 1.475 đơn vị sự nghiệp công lập.

Phương án bố trí, sắp xếp CBCCVC

Biên chế năm 2025 của TP Cần Thơ, bố trí số lượng CBCCVC của các sở, ngành sau sắp xếp bằng CBCCVC có mặt tại các sở, ngành của ba tỉnh, thành trước sắp xếp.

Chuyển biên chế công chức cấp huyện có mặt (không bao gồm thanh tra cấp huyện) để bố trí biên chế cấp xã. Đồng thời, chuyển số lượng người làm việc (có mặt) hưởng lương từ ngân sách nhà nước để bố trí vào biên chế viên chức cấp xã đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn cấp huyện được giao cho cấp xã mới quản lý.

Khối cấp xã, chuyển biên chế cán bộ, công chức có mặt tại UBND cấp xã hiện nay vào biên chế cấp xã sau sắp xếp.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, xem xét, bố trí những trường hợp đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ để tham gia công tác tại khu phố (ấp, khu vực); giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định…

UBND cấp xã quản lý viên chức giáo dục, y tế

Theo Đề án, UBND cấp xã mới thành lập được giao quản lý số lượng viên chức tại các đơn vị trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non và trạm y tế trú đóng trên địa bàn.

Đối với các viên chức thuộc các lĩnh vực khác thực hiện theo quy định về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập khi sắp xếp tổ chức máy.

Chính quyền cấp xã mới được giao trao đổi, làm việc với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước sắp xếp đơn vị hành chính, xem xét bố trí những người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ để tham gia công tác tại khu phố (ấp, khu vực) và đề xuất cơ quan có thẩm quyền thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định…

NHẪN NAM