Gắn kết cán bộ đoàn với cơ sở

Hoạt động nền nếp

Việc thực hiện chủ trương “1+2” của cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Bắc Giang từ năm 2018 đến nay đã đi vào nền nếp, phát huy hiệu quả tích cực. Theo anh Bùi Văn Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh đoàn, hằng năm, mỗi cán bộ đi công tác cơ sở tối thiểu 2 tháng, tương đương với 60 ngày. Năm 2023, Tỉnh đoàn có 17 cán bộ đi cơ sở với tổng số 981 ngày.

Cán bộ Tỉnh đoàn cùng đoàn viên thanh niên xã Tân Dĩnh (Lạng Giang) thực hiện công trình con đường bích họa.

Năng động, nhiệt huyết, tích cực, năm 2023, chị Giáp Thị Ngân Hoa, Phó trưởng Ban Phong trào (Tỉnh đoàn) đã có 76 ngày đi cơ sở để nắm bắt tình hình thực tế. Có những ngày, chị Hoa phải di chuyển hơn 100 km tới các xã vùng sâu, vùng xa trong tỉnh. Dù phải di chuyển quãng đường xa nhưng chị luôn tận dụng thời gian để bám sát địa bàn, nghiên cứu, kiểm tra kỹ các nội dung theo kế hoạch đề ra. Ngoài việc định hướng các nội dung phong trào thanh thiếu nhi, kiểm tra thực hiện các nội dung chỉ đạo của tổ chức Đoàn cấp trên, chị còn hướng dẫn nghiệp vụ công tác tổ chức, xây dựng chi đoàn mạnh, công tác quản lý đoàn viên.

Bằng vốn kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, chị tìm ra một số nội dung hạn chế rồi thảo luận với cán bộ đoàn cơ sở tìm hướng tháo gỡ kịp thời. Cụ thể, chị đã hướng dẫn thống kê số lượng đoàn viên ở cơ sở hợp lý, cách quản lý sổ đoàn viên, thu chi quỹ Đoàn, hướng dẫn cơ sở nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt đoàn nơi cư trú bảo đảm có chủ đề, chủ điểm...

Theo anh Bùi Văn Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh đoàn, hằng năm, mỗi cán bộ đi công tác cơ sở tối thiểu 2 tháng, tương đương với 60 ngày/năm. Năm 2023, Tỉnh đoàn có 17 cán bộ đi cơ sở với tổng số 981 ngày.

Ngay từ đầu năm, cán bộ chuyên trách Tỉnh đoàn chủ động đăng ký đi cơ sở với phương châm “đi trước, về sau” (đi trước khi cơ sở tổ chức hoạt động để hướng dẫn, hỗ trợ, chuẩn bị; về sau khi cơ sở tổ chức xong hoạt động để cùng cơ sở đánh giá, rút kinh nghiệm). Mỗi chuyến đi cơ sở đều được cán bộ đoàn xác định rõ đối tượng, thời gian, mục đích, nội dung cụ thể. Hầu hết đây đều là những nội dung trọng tâm trong công tác đoàn từng năm, gắn với chuyên đề như: Tháng Thanh niên, Chiến dịch thanh niên tình nguyện hè, đoàn cơ sở 3 chủ động, cho vay vốn tín dụng để thanh niên khởi nghiệp.

Để chuyến đi cơ sở có hiệu quả đòi hỏi mỗi cán bộ đoàn phải nghiên cứu tài liệu kỹ lưỡng, nắm rõ các chủ trương, sẵn sàng hỗ trợ, tháo gỡ những vấn đề còn tồn tại ở cơ sở. Qua đó, nắm bắt tình hình hoạt động ở cơ sở; định hướng các nội dung hoạt động công tác đoàn, hội, đội và phong trào thiếu nhi; hướng dẫn nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng chi đoàn mạnh, quản lý đoàn viên.

Việc đi cơ sở không chỉ ở cấp tỉnh mà còn được các huyện, thành đoàn và đoàn trực thuộc triển khai nghiêm túc. Chị Nguyễn Thị Hương, Bí thư Huyện đoàn Yên Dũng cho biết: “Theo hướng dẫn việc đi cơ sở theo chủ trương “1+2” của cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2023-2027, cán bộ Đoàn cấp huyện cũng cần bảo đảm thời gian đi cơ sở và tham gia sinh hoạt chi đoàn ít nhất 60 ngày mỗi năm; đăng ký trực tiếp hỗ trợ ít nhất 2 cơ sở đoàn còn nhiều hạn chế trong hoạt động”.

Trong năm qua, chị Nguyễn Thị Hương đã đi cơ sở 103 ngày, đạt 171% kế hoạch đề ra. Tại Thành đoàn Bắc Giang, Thị đoàn Việt Yên và các huyện đoàn còn lại, mỗi cán bộ đoàn chuyên trách cũng thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu của năm 2023 về số ngày đi công tác ở cơ sở.

Kịp thời tháo gỡ khó khăn

Việc đi công tác cơ sở cũng là chủ trương giúp cán bộ đoàn trau dồi hiểu biết thực tế, vốn sống, nâng cao năng lực chuyên môn, tham mưu của cán bộ. Qua đó, giúp cho cán bộ đoàn, nhất là cán bộ đoàn chuyên trách được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách và tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn để trưởng thành, vững vàng, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Là một trong số những cán bộ đoàn chuyên trách của Tỉnh đoàn, trong tháng 3, anh Đỗ Duy Kiên, chuyên viên Ban Tuyên giáo đã đi cơ sở 12 ngày tại các huyện: Tân Yên, Yên Thế, Sơn Động và TP Bắc Giang để triển khai các hoạt động của Tháng Thanh niên. Đơn cử như tại huyện Sơn Động, anh Kiên tích cực đi thực tế và dự nhiều buổi sinh hoạt đoàn nơi cư trú để kịp thời nắm bắt những thuận lợi, khó khăn và có định hướng phù hợp với mỗi xã. Qua tìm hiểu, anh đề xuất Huyện đoàn tổ chức trọng tâm các công trình, phần việc thanh niên dành cho đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.

Trong Tháng Thanh niên, tuổi trẻ huyện Sơn Động đã tổ chức 15 ngày công hỗ trợ xây dựng nhà nhân đạo; lắp đặt, sửa chữa điện cho 5 hộ nghèo, cận nghèo. Các hoạt động thu hút hàng trăm lượt đoàn viên, thanh niên tham gia. Với anh Kiên, việc đi cơ sở giúp anh nắm bắt được tình hình, có thêm kiến thức, kỹ năng từ thực tế đáp ứng yêu cầu công việc tại cơ quan. Cũng từ những đợt đi thực tế, anh tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn trong công tác vận động các doanh nghiệp ủng hộ người yếu thế tại chính địa phương. Qua đó, giúp các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ đề ra trong năm tại địa bàn cơ sở có chiều sâu.

Năm 2022, Tỉnh đoàn triển khai phần mềm quản lý với 12 nghiệp vụ công tác Đoàn. Thời điểm đó, nhiều cơ sở đoàn còn túng lúng, gặp khó khăn trong việc cập nhật cơ sở dữ liệu, tạo lập tài khoản cho các chi đoàn. Tại huyện Tân Yên, Huyện đoàn đã thành lập các đoàn công tác tới trực tiếp từng xã, thị trấn hướng dẫn cán bộ đoàn sử dụng phần mềm. Với phương châm “cầm tay chỉ việc”, “khó ở đâu, gỡ ở đó”, cán bộ cơ sở đã kịp thời được tháo gỡ vướng mắc, thành thạo trong quá trình xử lý thông tin. Nhờ vậy, Huyện đoàn Tân Yên trở thành một trong số các đơn vị sớm hoàn thành việc cập nhật dữ liệu đoàn viên trên hệ thống phần mềm của tỉnh.

Việc thực hiện chủ trương “1+2” của cán bộ đoàn chuyên trách trong tỉnh nhằm bám sát nội dung công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi hằng năm; khảo sát, nắm bắt việc triển khai các chủ trương, chính sách của các cấp bộ Đoàn, những vấn đề cấp thiết cần tháo gỡ và tư tưởng đoàn viên, thanh, thiếu nhi. Qua đó, giúp cán bộ đoàn bồi dưỡng năng lực, có thêm kinh nghiệm thực tiễn; phát hiện những mô hình hay của cơ sở để lan tỏa, nhân rộng.

Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tiếp tục yêu cầu cán bộ đoàn thực hiện nghiêm túc việc đi cơ sở; giao cho Ban Tổ chức - Kiểm tra có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp báo cáo việc đi cơ sở của cán bộ đoàn chuyên trách trong tỉnh; đề xuất Thường trực Tỉnh đoàn những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện. Hằng quý, Tỉnh đoàn đánh giá, nhận xét, rút kinh nghiệm đối với cán bộ đi cơ sở. Qua đó, giúp chủ trương “1+2” sẽ ngày càng thiết thực, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, cụ thể hóa phương châm hoạt động hướng về cơ sở của các cấp bộ đoàn trong cả nước.

Bài, ảnh: Thu Thủy