Giải 'bài toán' việc làm cho lao động

BHG - Từ năm 2021 đến nay, huyện Yên Minh giải quyết việc làm mới cho trên 8.500 lao động. Riêng 3 tháng đầu năm 2022, có 6.014 lao động đi làm việc ngoài tỉnh, đạt 261% kế hoạch năm 2022.

Lãnh đạo xã Sủng Thài rà soát, tuyên truyền cho lao động đi làm việc ngoài tỉnh.

Trưởng phòng Lao động, TB&XH huyện Nguyễn Văn Đỉnh cho biết: Xác định giải quyết việc làm cho lao động là nhiệm vụ chính trị quan trọng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo của địa phương, nhất là các chỉ tiêu, mục tiêu đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tăng thu nhập và giảm tỷ lệ hộ nghèo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã đề ra, BTV Huyện ủy, UBND huyện đã lãnh, chỉ đạo và cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch, giải pháp đồng bộ, thể hiện quyết tâm, nỗ lực của cả hệ thống chính trị trên địa bàn.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Yên Minh lần thứ XVIII đặt mục tiêu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 55%, phấn đấu hàng năm có 100 – 150 lao động đi xuất khẩu lao động, đưa trên 6.000 lao động đi làm việc ngoài tỉnh (bình quân 1.200 - 1.500 lao động/năm). Quyết tâm hoàn thành mục tiêu đề ra, Huyện ủy Yên Minh đã ban hành Chương trình số 06, ngày 15.3.2021 về đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động, giai đoạn 2021 – 2025. Ngay đầu năm 2021, dù ảnh hưởng lớn do dịch bệnh Covid – 19, với khoảng 4 nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh trở về địa phương, nhưng huyện Yên Minh đã triển khai nhiều phương án, giải pháp thể hiện sự quan tâm, nỗ lực giải quyết việc làm cho lao động như: Ký kết quy chế phối hợp về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động địa phương giữa Huyện ủy Yên Minh với Đảng ủy Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2021 – 2025; xây dựng kế hoạch đào tạo nghề tại chỗ cho lao động nông thôn; phối hợp với các công ty, đơn vị tư vấn, tuyển dụng lao động tổ chức hội nghị, chương trình giới thiệu việc làm trực tiếp và trực tuyến cho người lao động; tập huấn kỹ năng công tác truyền thông cho cán bộ làm công tác xuất khẩu lao động, tuyên truyền viên cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu của lao động, giúp định hướng, giới thiệu, giải quyết việc làm phù hợp nhu cầu, khả năng của lao động…

Trong 3 tháng đầu năm 2022, Sủng Thài là xã có số lao động đi làm việc ngoài tỉnh nhiều nhất huyện với 861 lao động. Để đưa được số lượng lớn lao động đi làm việc như vậy, cấp ủy, chính quyền địa phương đã tích cực tuyên truyền, rà soát và giới thiệu các công ty, đơn vị tuyển dụng lao động cho những người có nhu cầu và đáp ứng khả năng làm việc. Chị Sùng Thị Cái, thôn Hồng Ngài A chia sẻ: Được sự giới thiệu của huyện, xã, tôi được Công ty Techong Quảng Ninh nhận vào làm việc từ tháng 7.2021. Đây là công ty chuyên về dệt sợi, nên nhiệt độ trong nhà máy luôn ở mức cao. Tuy vất vả nhưng bù lại mức thu nhập cũng khá, 9 – 10 triệu đồng/tháng. Mỗi tháng trừ chi phí sinh hoạt và chi tiêu tiết kiệm tôi cũng dành dụm được 4-5 triệu đồng gửi về nhà. Có nguồn thu ổn định, cuộc giống gia đình đỡ vất vả hơn.

Từ khi Chương trình số 06 được ban hành đến hết quý I năm 2022, huyện Yên Minh tổ chức 30 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho trên 3.000 lao động; tuyên truyền qua các cuộc họp thôn, tổ dân phố gần 300 buổi; thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng 40 tin, bài; tuyên truyền bằng băng zôn, panô, khẩu hiệu… 1.000 lượt. Tổ chức cho vay giải quyết việc làm 29 dự án, với kinh phí 1,25 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí cho 14 lao động làm việc ngoài tỉnh và 2 lao động đi xuất khẩu lao động. Qua đó, đã giải quyết việc làm mới cho trên 8.500 lao động, trong đó có 356 lao động làm việc tại địa phương thông qua các chương trình phát triển KT-XH; 8.226 lao động đi làm việc ngoài tỉnh. Riêng năm 2021 gần 2.600 lao động, đạt 214% mục tiêu chương trình và 168 chỉ tiêu của tỉnh; 3 tháng đầu năm 2022 có 6.014 lao động, đạt 261% kế hoạch cả năm và 481% mục tiêu chương trình.

Huyện Yên Minh hiện có trên 20.000 hộ dân, khoảng 100.000 dân, trong đó có trên 55.000 người trong độ tuổi lao động. Với 8.500 lao động đang đi làm việc ngoài tỉnh, mức thu nhập bình quân khoảng 7-8 triệu đồng/người/tháng, góp phần đem lại nguồn thu ổn định cho trên 30% số hộ trong toàn huyện. Kết quả trên khẳng định sự quan tâm và những nỗ lực của huyện nhằm giải “bài toán” việc làm cho lao động nông thôn, nhất là trong thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid – 19 hiện nay. Đồng thời là động lực lớn để huyện thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, mục tiêu tăng thu nhập và giảm nghèo đặt ra trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Bài, ảnh: Duy Tuấn