Giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ nghỉ việc

Giải quyết đúng hạn

Kết luận 183 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền, đồng thời giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Kết luận nêu rõ: Giao các địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

Ngày 13/8/2025, Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn đề nghị các bộ, ban, ngành và địa phương thực hiện Kết luận số 183. Trong đó, tập trung rà soát, sàng lọc, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 31/8/2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1/9/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Nghĩa Lộ tập trung giải quyết hồ sơ cho người dân. ẢNH: THẢO MINH

Chị Phạm Thị Thanh Thảo (52 tuổi), hiện là chuyên viên Văn phòng HĐND, UBND xã Vệ Giang. Sau khi nghiên cứu Kết luận 183 của Bộ Chính trị, chị Thảo đã viết đơn xin tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178. Việc này phù hợp với nguyện vọng cá nhân và tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ trẻ đảm nhận nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

“Bản thân tôi đã lớn tuổi. Khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc rất nhiều nên cần đội ngũ cán bộ trẻ, nhạy bén hơn”, chị Thảo chia sẻ.

Chủ tịch UBND xã Vệ Giang Đoàn Việt Vân cho biết, địa phương đã triển khai Kết luận 183 cho toàn thể cán bộ, công chức; tổ chức họp xét, đánh giá từng trường hợp, bảo đảm đúng tiêu chuẩn. “Qua rà soát, xã có 9 cán bộ, công chức nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178. Đối với các đồng chí đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, chúng tôi khẩn trương hoàn thành thủ tục nghỉ theo chế độ. Mặt khác, chúng tôi cũng thuyết phục, động viên các cán bộ có năng lực, sức khỏe, có triển vọng phát triển tiếp tục gắn bó cùng chính quyền", Chủ tịch UBND xã Vệ Giang Đoàn Việt Vân thông tin thêm.

"Giữ chân" cán bộ có năng lực

Ngay sau khi Kết luận 183 được ban hành, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã có văn bản số 126-CV/BTCTU ngày 4/8/2025 hướng dẫn một số nội dung liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách theo Kết luận 183. Sở Nội vụ đã có văn bản số 50/SNV-TCBM ngày 5/8/2025 triển khai hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP theo Kết luận 183.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại văn bản số 4177/BNV-TCBC ngày 23/6/2025, khi đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc và hưởng chế độ chính sách, cần đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc; tập trung giải quyết chính sách đối với các trường hợp, gồm: Còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng về trình độ đào tạo theo chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm; sức khỏe không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ...

Đồng thời, quan tâm "giữ chân" những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Tại văn bản số 50/SNV-TCBM ngày 5/8/2025 của Sở Nội vụ cũng hướng dẫn đối với UBND cấp xã mà số biên chế có mặt thấp hơn khung biên chế theo quy định, thì các địa phương rà soát, chỉ đề nghị xem xét giải quyết nghỉ việc đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ điều kiện tiêu chuẩn cán bộ, công chức (cấp xã mới).

Trong quá trình thực hiện Kết luận 183, bên cạnh việc giải quyết chế độ cho người nghỉ hưu trước tuổi, tỉnh Quảng Ngãi chú trọng giữ lại những cán bộ còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực và thành tích. Đây là lực lượng nòng cốt giúp bộ máy mới vận hành thông suốt sau sắp xếp. Quan điểm xuyên suốt của tỉnh là không để việc sắp xếp bộ máy làm gián đoạn hoạt động của chính quyền. Do đó, mọi quyết định đều dựa trên đánh giá kỹ lưỡng về năng lực, sức khỏe, kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời kết hợp công tác tư tưởng để tạo sự đồng thuận.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lữ Ngọc Bình cho biết, thực hiện Kết luận 183, có hiện tượng một số nơi nhiều cán bộ, công chức viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, kể cả cấp trưởng, phó phòng, dù địa phương đang thiếu nhân lực.

“Có một số cán bộ, công chức vì áp lực công việc; bên cạnh đó cân nhắc lợi ích khi không nghỉ đợt này thì chế độ hỗ trợ không kéo dài nữa. Điều này đã tác động đến tâm tư, quyết định của cán bộ, công chức. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ động nắm tình hình. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã yêu cầu các địa phương xem xét kỹ lưỡng khi giải quyết chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Đặc biệt, với những người đủ điều kiện nhưng đang cân nhắc, các cấp lãnh đạo cần trao đổi thẳng thắn, phân tích lợi ích, đồng thời khích lệ tinh thần trách nhiệm vì nhiệm vụ chung. Phải tìm hiểu, động viên để cán bộ tiếp tục cống hiến, bởi vì ngoài quyền lợi cá nhân, còn có trách nhiệm với tập thể, thể hiện tinh thần đóng góp của người đảng viên vì sự phát triển chung”, đồng chí Lữ Ngọc Bình nhấn mạnh.

THẢO MINH