Giám đốc bị điều chuyển về công ty mẹ vì thô lỗ với công nhân Việt

Buổi làm việc giữa lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng với đại diện lãnh đạo và người lao động công ty Iiyama Seiki ngày 26/9. (Nguồn: cand)

Liên quan đến vụ việc ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH Iiyama Seiki (Khu công nghiệp, đô thị và dịch vụ Vsip Hải Phòng) có hành động thô lỗ với 2 công nhân, Tổng Giám đốc Công ty đã thay mặt Ban Giám đốc gửi lời xin lỗi đến toàn thể cán bộ công nhân viên, đồng thời quyết định điều chuyển công tác ông Yoshiharu Jin về công ty mẹ tại Nhật Bản từ ngày 3/10.

Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết ngay sau khi nhận được thông tin phản ánh của người lao động về vụ việc tại Công ty TNHH Iiyama Seiki, lãnh đạo Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng đã quyết liệt chỉ đạo các phòng chuyên môn phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nắm bắt tình hình, chủ động làm việc với Ban Lãnh đạo Công ty TNHH Iiyama Seiki, Chủ tịch Công đoàn, cá nhân những người có liên quan để hướng dẫn giải quyết, làm sáng tỏ vụ việc Giám đốc Công ty này thực hiện chưa đúng pháp luật lao động, vi phạm quyền riêng tư của người lao động.

Trưởng ban Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng Lê Trung Kiên đã gửi thư đề nghị ông Tadashi Terasaka, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của Công ty TNHH Iiyama Seiki có biện pháp xử lý đối với Giám đốc Công ty để ổn định hoạt động sản xuất của công ty; hài hòa mối quan hệ lao động, không vi phạm pháp luật lao động của Việt Nam, gây bức xúc không cần thiết cho người lao động.

Sau khi nhận được sự chỉ đạo và thư của Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cùng hướng dẫn giải quyết của các phòng chuyên môn, Công Đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Công ty TNHH Iiyama Seiki đã nhanh chóng sang Việt Nam để xử lý vụ việc và thực hiện một số biện pháp để ổn định tình hình hoạt động của Công ty TNHH Iiyama Seiki, hài hòa mối quan hệ lao động.

Công ty TNHH Iiyama Seiki tiếp tục phối hợp cùng với công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động, thu thập và lắng nghe ý kiến của người lao động, ổn định, động viên tinh thần của người lao động. Công ty sẽ làm việc với Ban chấp hành công đoàn cơ sở để giải quyết chế độ cho người lao động để họ yên tâm công tác và ổn định cuộc sống.

Trước đó, vào cuối tháng 9/2022, hai công nhân của Công ty TNHH Iiyama Seiki là anh Trịnh Quang Vinh và anh Nguyễn Văn Thuấn có đơn xin nghỉ việc và được sự đồng ý của Giám đốc điều hành Yoshiharu Jin, xử lý theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam (đồng ý cho nghỉ việc).

Tuy nhiên sau đó, Giám đốc điều hành Yoshiharu Jin lại đăng tin lên bảng tin thông báo sa thải hai công nhân với hình ảnh phản cảm kèm theo. Ông này còn có một số hành động không có trong quy định, chưa phù hợp với pháp luật lao động, gây phản cảm và không nhận được sự đồng tình, ủng hộ của người lao động.

Sau khi vụ việc xảy ra, Giám đốc Công ty TNHH Iiyama Seiki và người lao động cũng đã tổ chức cuộc họp trước sự chứng kiến của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng.

Ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam cũng đã có thư xin lỗi (bằng tiếng Việt và tiếng Nhật) gửi tới các công nhân, người lao động.

Từ năm 2012 đến nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam tại Khu công nghiệp, đô thị và dịch vụ Vsip Hải Phòng ổn định, chấp hành đầy đủ, đúng quy định của pháp luật Việt Nam./.

Đoàn Minh Huệ (TTXVN/Vietnam+)