Giám đốc công ty xổ số ưu ái người nhà, liên tục nâng lương cho cháu

Theo UBND tỉnh Khánh Hóa, ông Tâm có nhiều sai phạm về kinh tế trong quá trình công tác, liên tục nâng lương cho cháu (gọi ông bằng cậu) trái Luật Lao động và nghị định của Chính phủ.

Trước đó, ngày 8/7, Hội đồng kỷ luật tỉnh Khánh Hòa đã tiến hành họp và thống nhất đề xuất xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với ông Tâm.

Tuy nhiên, ông Tâm đã nghỉ hưu từ ngày 1/12/2017 nên thẩm quyền xử lý kỷ luật ông này thuộc về Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Khánh Hòa.

Đối với các cá nhân khác liên quan đến những sai phạm, Hội đồng kỷ luật tỉnh Khánh Hòa thống nhất kiến nghị phê bình, rút kinh nghiệm.

Hội đồng kỷ luật tỉnh cũng yêu cầu công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Khánh Hòa rút kinh nghiệm sâu sắc, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, tuân thủ quy định pháp luật, tăng cường hoạt động quản trị doanh nghiệp để đảm bảo hoạt động của đơn vị đạt hiệu quả và việc thu nộp ngân sách theo quy định; giao Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả kiểm điểm, kết quả họp theo quy định.

Trụ sở Công ty Xổ số kiến thiết Khánh Hòa ở đường Pasteur, TP Nha Trang

Theo kết luận của Thanh tra tỉnh Khánh Hòa, trong 3 năm (2016 - 2018), Công ty Xổ số kiến thiết Khánh Hòa đã không công khai việc xây dựng trụ sở (đặc biệt phần phát sinh với trị giá dự toán hơn 4,3 tỷ đồng, trị giá chỉ định thầu hơn 3,7 tỷ đồng); không công khai việc tuyển dụng lao động và thu nhập của từng người quản lý doanh nghiệp của công ty; đầu tư xây dựng văn phòng làm việc có sai phạm với trị giá hơn 285,7 triệu đồng và trong quản lý kinh doanh sai phạm với trị giá hơn 3,8 tỷ đồng.

Ngoài ra, công ty này còn bổ nhiệm 5 đối tượng không đúng quy chế do chính công ty đề ra (đã hưởng phụ cấp hơn 146,2 triệu đồng) và 1 trường hợp tiếp nhận, bổ nhiệm, nâng lương trái quy định, có biểu hiện ưu ái người nhà. Cụ thể, bà N.T.T.V. (gọi ông Võ Ngọc Tâm bằng cậu, nguyên là chuyên viên Sở Tài chính tỉnh Khánh Hòa), xin chuyển công tác về công ty Xổ số Khánh Hòa và đã được ông Tâm tiếp nhận. Tháng 8/2014, công ty ký hợp đồng lao động, xếp lương cho bà N.T.T.V. bậc 4/8 (theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước) và phong chức danh "kinh tế viên".

Sau đó 10 tháng, công ty tiếp tục nâng lương lên bậc 5/8 và bổ nhiệm làm phó trưởng phòng trả thưởng. Tháng 8/2018, bà N.T.T.V được tiếp tục nâng lương lên bậc 6/8 và được phân công phụ trách phòng trả thưởng. Những việc "ưu ái" tiếp nhận, tăng lương, phong chức cho bà N.T.T.V, theo Thanh tra tỉnh Khánh Hòa "là việc làm bất bình thường", trái Luật Lao động và Nghị định của Chính phủ.

Thanh tra tỉnh Khánh Hòa kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính tỉnh chấn chỉnh, rút kinh nghiệm trong việc thẩm định và trình UBND tỉnh phê duyệt tiền lương thực hiện của người quản lý công ty, làm tăng quỹ tiền lương thực hiện trong 2 năm 2016 và 2017 của toàn công ty, gây thiệt hại cho ngân sách Nhà nước hơn 2,8 tỷ đồng.

Công Hoan