Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ dân tộc thiểu số

Là địa phương có dân tộc thiểu số chiếm hơn 55%, trong thời gian qua, tỉnh Kon Tum luôn nhận thức đúng mục đích, yêu cầu và tầm quan trọng của công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số và cơ cấu trong từng cơ quan và chức danh cụ thể của tỉnh chưa đồng đều, ở cấp càng cao số lượng, tỷ lệ cán bộ công chức người dân tộc thiểu số càng thấp. Việc tuyển dụng công chức đối với sinh viên cử tuyển người dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp ra trường hiện nay gặp khó khăn, vướng mắc…

Theo ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, việc xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số là một quá trình lâu dài. Đảng, Nhà nước luôn luôn xác định đây là một trọng tâm và là chiến lược.

Từ kết quả thực tế đợt giám sát, đoàn sẽ kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan liên quan có giải pháp, cơ chế chính sách để hoàn thiện các quy định của pháp luật nhằm thực hiện hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ người dân tộc thiểu số trong thời gian tới.

Mời quý vị và các bạn theo dõi chi tiết!

Đình Đại