Giao Thanh tra TP.HCM xử lý đơn tố cáo Giám đốc Sở LĐ-TB&XH
UBND TP.HCM giao cho Thanh tra TP.HCM chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan khẩn trương kiểm tra, rà soát, báo cáo đề xuất hướng giải quyết dứt điểm các đơn tố cáo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM Lê Minh Tấn.
Văn phòng UBND TP.HCM vừa có văn bản gửi Thanh tra TP.HCM về xử lý đơn tố cáo giấu tên và phản ánh của báo chí liên quan đến Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM Lê Minh Tấn.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM Lê Minh Tấn. Ảnh: HOÀNG GIANG
Theo đó, sau khi tiếp nhận công văn của tổ công tác 1374 của Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức đã giao cho Thanh tra TP.HCM chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan khẩn trương kiểm tra, rà soát, báo cáo đề xuất hướng giải quyết dứt điểm trình UBND TP.
Cùng ngày, Văn phòng UBND TP cũng có thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND TP Dương Anh Đức tại buổi làm việc về công tác tổ chức, quy hoạch cán bộ và giải quyết đơn thư của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.
Trong đó, ông Dương Anh Đức có ý kiến chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP lưu ý việc tiếp nhận, phân loại và xử lý những đơn thư trong thời gian qua chưa kịp thời.
Đồng thời, rà soát từng sự việc, đối tượng để giải quyết dứt điểm từng trường hợp, tránh để kéo dài thời gian dẫn đến sự việc nặng nề hơn và rút kinh nghiệm trong thời gian tới.
Ông Dương Anh Đức đề nghị sở này khẩn trương rà soát, điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định để công tác điều hành chặt chẽ hơn và tuân thủ đúng quy định.
Sở cũng phải xây dựng, ban hành kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo phòng ban, trung tâm thuộc sở theo định kỳ hoặc khi có nhu cầu. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, người lao động nhằm tránh phát sinh tiêu cực, tư tưởng cục bộ, lợi ích nhóm.
Ngoài ra, công tác quy hoạch cán bộ cần thực hiện thường xuyên hàng năm, gắn liền với việc đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ kế thừa đủ tiêu chuẩn, lưu ý cán bộ nữ… Đáng chú ý, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP khi xem xét đề bạt, bổ nhiệm cần đảm bảo thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Phó Chủ tịch UBND TP còn giao Sở Nội vụ tham mưu văn bản gửi Bộ Nội vụ xin ý kiến về tiêu chuẩn đối với trường hợp đề xuất bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội từ nguồn quy hoạch tại chỗ; phối hợp tìm kiếm giới thiệu nhân sự từ nơi khác để đề xuất nhân sự Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội… trình UBND TP trong thời gian sớm nhất.
