Giáo viên mong muốn được nghỉ hưu sớm hay muộn?

Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hà Nội gửi kiến nghị, đề xuất lên Chính phủ xem xét trình Quốc hội sửa đổi Bộ Luật Lao động theo hướng giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở như trước đây (nam 60 và nữ 55).

Kiến nghị này nảy sinh hai luồng tranh luận khác nhau. Một bên đồng tình giữ nguyên tuổi nghỉ hưu cho giáo viên như trước đây. Bởi lẽ, cùng với thời gian và tuổi tác, giáo viên già sẽ không đáp ứng được công tác giáo dục năng động đổi mới như hiện tại.

Một phía lại cho rằng nếu ngành giáo dục có chế độ đãi ngộ tốt thì 60 tuổi giáo viên vẫn đảm nhiệm được công việc của mình. Họ vẫn còn nhiệt huyết và còn năng lượng cống hiến và muốn theo đuổi nghề nghiệp.

Chế độ đãi ngộ tốt, giáo viên sẽ có nhiều động lực phấn đấu

Ông Bùi Mạnh Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường Trưng Vương, tỉnh Quảng Trị cho rằng: "Nếu các trường công lập có chế độ đãi ngộ tốt cho giáo viên thì nhiều thầy cô cũng thích về hưu muộn. Và trong thực tế, không ít thầy cô giáo ở tuổi 60 vẫn dạy tốt".

Ông Bùi Mạnh Dũng tiết lộ, Trường Trưng Vương hiện có một số thầy cô giáo sau khi nghỉ hưu (đủ 55 tuổi) tại trường công lập đã được nhà trường mời về giảng dạy và dạy thêm hằng chục năm nay. Trưng Vương là trường công lập và chế độ đãi ngộ và sử dụng lao động nhà trường quyết định.

Vấn đề là chế độ lương bổng, tiền thưởng trả xứng đáng họ sẽ có động lực lớn để cống hiến hết mình. Nếu đi dạy với đồng lương thấp thì cái tâm chán nản cũng chẳng còn sức đâu mà cố gắng, chỉ muốn về hưu.

Giáo viên mong muốn nghỉ hưu sớm hay muộn một phần do đãi ngộ và môi trường làm việc. Ảnh: IT/image

Độ tuổi nào giáo viên nghỉ hưu là phù hợp?

Nếu hỏi tuổi nào nghỉ hưu phù hợp sẽ không có câu trả lời trọn vẹn. Xung quanh việc định ra tuổi nghỉ hưu của giáo viên luôn có ý kiến nhiều chiều.

Tùy vào sức khỏe của mỗi người cũng như tùy vào kinh tế của từng gia đình, nhu cầu nghỉ ngơi của mỗi giáo viên mà họ mong muốn nghỉ hưu ở tuổi nào. Có những thầy cô giáo, vừa bước vào tuổi 50 đã tìm mọi cách để được về hưu theo diện tinh giản biên chế.

Có nhiều giáo viên muốn nghỉ hưu sớm do sức khỏe yếu không kham nổi công việc. Hoặc do họ có kinh tế đã ổn định, họ muốn về hưu sớm nghỉ ngơi và an hưởng tuổi già.

Với người khác lại muốn nghỉ hưu muộn hơn (60 hoặc 62 tuổi). Trên thực tế, có những thầy cô về hưu đúng tuổi trước đây (nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi), nhưng ngay sau đó lại xin đi dạy hợp đồng. Thậm chí, họ đi làm bảo vệ ở các hàng quán, đi chạy xe ôm, tắc xi, đi giao hàng, đi ra chợ buôn bán, hoặc làm nghề khác.

Những người muốn nghỉ hưu muộn hơn do vẫn còn khỏe mạnh, chưa hết nhiệt huyết với nghề hoặc vẫn chưa hết lo toan chuyện mưu sinh. Không ít thầy cô giáo cho biết, nếu về hưu họ cũng phải tìm công việc khác để có thu nhập.

Cần có khung tuổi nghỉ hưu cho giáo viên

Bà Vũ Thu Hương, một chuyên gia giáo dục độc lập đã chia sẻ với truyền thông rằng: "Chính phủ nên có khoảng tuổi nghỉ hưu từ 55 đến 65 là hợp lý hơn việc quy định "cứng". Đây là một ý kiến đáng lưu tâm.

Tuổi nào nghỉ hưu phù hợp còn tùy thuộc vào nhu cầu của quản lý nhân sự và của chính nhân viên. Người chưa có thành tựu gì thì muốn nghỉ hưu muộn, nhưng người có đủ thứ rồi thì muốn dừng sớm.

Người sức khỏe kém muốn nghỉ hưu sớm, còn người có sức khỏe tốt lại muốn tiếp tục với công việc. Công việc là động lực, cũng là niềm vui của tuổi già, khiến tuổi già thêm khỏe mạnh về thể lực và trí lực.

Vì thế, khoảng tuổi nghỉ hưu từ 55 đến 65 là hợp lý hơn việc quy định một tuổi cụ thể.

Thay vì quy định cứng số tuổi nghỉ hưu của nam và nữ như hiện nay (62-60 hoặc 60-55) thì nên quy định các mốc thời gian có thể về hưu một cách chủ động. Nếu như vậy, người lao động cũng sẽ chủ động được việc nghỉ hưu của mình, đồng thời nhà quản lí cũng chủ động trong bố trí nhân sự làm việc.

Phan Huyền