Giới thượng lưu Hàn Quốc chia rẽ về thời điểm thừa kế và cách phân bổ tài sản

Giới giàu có tại Hàn Quốc có những khác biệt rõ rệt giữa các thế hệ trong cách nhìn nhận nguyên nhân gây căng thẳng khi chuyển giao tài sản. Ảnh minh họa

Theo Korea Times, báo cáo do Viện Giải pháp Thừa kế của Hanwha Life công bố hôm 24.12 cho thấy, những cá nhân có giá trị tài sản ròng cao nhìn chung đều bày tỏ mối quan ngại rằng họ chưa có sự chuẩn bị đầy đủ cho việc thừa kế và tặng quà.

Tuy nhiên, các thế hệ lại tập trung vào những vấn đề khác nhau khi nói đến xung đột trong quá trình chuyển giao tài sản.

Cụ thể, những người giàu có ở độ tuổi 30 và 40 cho rằng việc phân bổ tài sản là nguồn gốc chính của căng thẳng, trong khi nhóm ở độ tuổi 60 và 70 lại đặt trọng tâm vào thời điểm chuyển giao tài sản.

Báo cáo cũng chỉ ra sự khác biệt đáng kể trong quan điểm về việc kế thừa và điều hành doanh nghiệp gia đình.

Những phát hiện này nằm trong nghiên cứu mang tên “Hành trình giàu có năm 2025”, công trình chuyên sâu đầu tiên theo dõi toàn bộ vòng đời của sự giàu có - từ tích lũy, bảo toàn đến chuyển giao thông qua thừa kế và tặng quà - được phân tích theo từng giai đoạn cuộc đời.

Theo Viện nghiên cứu, quá trình tăng trưởng kinh tế nhanh chóng của Hàn Quốc đã tạo ra những trải nghiệm rất khác nhau giữa các thế hệ, từ ông bà, cha mẹ đến con cái. Chính sự khác biệt này đã hình thành những thái độ và cách tiếp cận không đồng nhất đối với tài sản và việc chuyển giao của cải.

Báo cáo tập trung vào hai nhóm tuổi then chốt trong quá trình chuyển giao tài sản: những cá nhân có giá trị tài sản ròng cao ở độ tuổi 30–40 và nhóm độ tuổi 60–70. Nghiên cứu không chỉ đề cập đến các kế hoạch thuế, mà còn mở rộng sang những câu hỏi lớn hơn về cách thức tài sản được tạo ra, bảo tồn và truyền lại qua các thế hệ.

Để bảo đảm tính khách quan và chiều sâu phân tích, viện đã tiến hành khảo sát trực tuyến với hơn 1.000 cá nhân giàu có trên toàn quốc, đồng thời thực hiện phỏng vấn chuyên sâu trực tiếp với 20 người tham gia.

Kết quả cho thấy mối lo ngại về sự chuẩn bị chưa đầy đủ cho thừa kế và tặng quà xuất hiện phổ biến ở mọi nhóm tuổi, song cách tiếp cận lại có sự khác biệt rõ rệt.

Trong khi nhóm trẻ tuổi nhấn mạnh đến tính công bằng và minh bạch trong phân bổ tài sản, nhóm lớn tuổi lại coi trọng việc lựa chọn thời điểm chuyển giao phù hợp và mong muốn có những định hướng dài hạn, được thiết kế riêng cho từng gia đình.

Những khoảng cách tương tự cũng được ghi nhận trong quá trình chuyển giao quyền lực tại các doanh nghiệp gia đình. Các chủ sở hữu lớn tuổi bày tỏ lo ngại về mức độ sẵn sàng của người kế nhiệm, trong khi thế hệ trẻ lại nhấn mạnh năng lực của bản thân, đặc biệt là khả năng xây dựng chiến lược và thích ứng với những biến động của thị trường.

Đối với những người ở độ tuổi 30 và 40 không lựa chọn tiếp quản doanh nghiệp gia đình, lý do phổ biến nhất là mong muốn theo đuổi một con đường sự nghiệp khác. Phần lớn những người này cho biết họ hài lòng với quyết định tự định hình tương lai của mình.

KHÁNH MY