'Góp quỹ xây dựng tương lai'

Với mong muốn giúp đỡ cán bộ bớt đi một phần khó khăn trong cuộc sống, an tâm tư tưởng công tác, chỉ huy đơn vị đã xây dựng, thực hiện mô hình “Góp quỹ xây dựng tương lai”. Việc làm này nhận được sự đồng thuận, hưởng ứng của toàn thể cán bộ trong đơn vị. Theo đó, sau khi nhận lương hằng tháng, từng đồng chí sĩ quan, QNCN sẽ góp 1.000.000 đồng vào quỹ. Cán bộ đơn vị sẽ xoay vòng nhận số tiền trên để thực hiện những việc lớn trong gia đình như xây nhà, sắm các vật dụng trong gia đình hay cá nhân có việc đột xuất cần đến số tiền sẽ được ứng trước.

Cán bộ, nhân viên Ban CHQS huyện Tân Hưng góp tiền thực hiện mô hình “Góp quỹ xây dựng tương lai”.

Thượng úy QNCN Nguyễn Văn Mười Một, nhân viên chính trị Ban CHQS huyện Tân Hưng, chia sẻ: “Thông qua mô hình, bản thân tôi đã có được số tiền 20 triệu đồng để mua sắm ti vi, tủ lạnh phục vụ cho gia đình. Trước khi có nguồn quỹ, tôi đã nhiều lần có ý định tiết kiệm tiền lương để mua nhưng chưa thể thực hiện được do phải chi phí cho sinh hoạt hằng ngày và các con ăn học”. Còn với Đại úy QNCN Võ Văn Lợi, nhân viên quân khí, nhờ có nguồn quỹ góp vốn mà anh hoàn thành được ngôi nhà sớm hơn dự kiến. Trước đó, anh Lợi tiết kiệm được một số tiền để xây nhà nhưng quá trình xây dựng có nhiều khoản phát sinh thêm mà chưa biết xoay sở thế nào. Nghĩ đến mô hình “Góp vốn xây dựng tương lai”, anh mạnh dạn báo cáo chỉ huy xin phép bản thân được sử dụng số vốn đó trước để hoàn thiện ngôi nhà. Được sự đồng ý của chỉ huy cũng như đồng đội, ngôi nhà của anh đã sớm hoàn thành trong niềm vui chung của gia đình, đồng đội.

Thượng tá Trần Văn Thăng, Chính trị viên Ban CHQS huyện Tân Hưng, cho biết: “Mô hình “Góp quỹ xây dựng tương lai” đã được chúng tôi duy trì thực hiện được hơn 15 năm nay. Số tiền cán bộ đóng góp được quản lý chặt chẽ, mỗi cá nhân nhận tiền đều không phải trả lãi. Thông qua mô hình không chỉ giúp nâng cao đời sống của gia đình cán bộ mà còn làm tăng thêm tình đoàn kết, gắn bó, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, tình đồng đội trong đơn vị. Đây cũng là động lực để cán bộ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao".

Bài và ảnh: BIỆN CƯỜNG (Bộ CHQS tỉnh Long An)