Hà Nội đề xuất thí điểm thi tuyển nhiều chức danh lãnh đạo, quản lý

Ngày 8/7, Ban Chỉ đạo quản lý tổ chức bộ máy, biên chế TP Hà Nội tổ chức hội nghị lần thứ 12 (nhiệm kỳ 2020-2025) đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 và cho ý kiến về một số nội dung chuyên đề theo đề xuất của Ban Tổ chức Thành ủy và Ban Cán sự Đảng UBND thành phố.

Quang cảnh hội nghị.

Kết luận phiên họp, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Cán sự Đảng UBND thành phố và các sở, ban, ngành trong việc triển khai những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng đầu năm, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Trong số những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đề nghị thực hiện chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; nghiên cứu, đề xuất, triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ, nâng cao thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố.

Về công tác tổ chức bộ máy, theo bà Tuyến, thành phố tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế các đơn vị hành chính cấp xã theo phương án đã phê duyệt giai đoạn 2023-2025.

Bà Nguyễn Thị Tuyến cũng yêu cầu các đơn vị hoàn thành chuyển giao trung tâm y tế các quận, huyện, thị xã hiện thuộc Sở Y tế về UBND quận, huyện, thị xã quản lý; kiện toàn, tổ chức lại, giải thể, thành lập mới các chi cục, đơn vị sự nghiệp; phê duyệt Đề án cơ cấu lại 4 tổng công ty thuộc UBND thành phố.

Đề nghị các đơn vị tiếp tục nghiên cứu đổi mới phương thức quản lý, điều hành; hoàn thiện đồ án quy hoạch phân khu đô thị Hòa Lạc đối với Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc; triển khai thí điểm trung tâm phục vụ hành chính công cấp phường, rút kinh nghiệm để nhân rộng.

Đồng thời, đề nghị rà soát vị trí việc làm và biên chế các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố; xây dựng phương án giao biên chế năm 2025 cho hệ thống chính trị thành phố, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của từng địa phương, đơn vị.

Tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp, báo cáo đề xuất Trung ương xem xét tăng định suất biên chế nhằm đáp ứng yêu cầu về tính chất, khối lượng công việc đặc thù của Thủ đô.

Bà Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu các cơ quan, đơn vị của thành phố cần chủ động xây dựng cơ chế, chính sách mới trên cơ sở Luật Thủ đô (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua.

Tiếp tục thực hiện phân cấp, ủy quyền và quy trình giải quyết các thủ tục hành chính của UBND thành phố và thường xuyên tiến hành kiểm tra, thanh tra công vụ, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc sau phân cấp, ủy quyền.

Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội đề nghị tiếp tục triển khai việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố, các ban Đảng, Văn phòng Thành ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội thành phố. Nghiên cứu, đề xuất thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Phùng Đô