Hà Nội: Mỗi cán bộ, công chức ngành Nội vụ sẽ là một 'đại sứ Công chức số'

Hôm nay, 10/1, tại Khu liên cơ quan Vân Hồ (Hà Nội), Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Chương trình tập huấn “Công chức số Thủ đô lĩnh vực Nội vụ”, theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến,

Tham dự tập huấn tại điểm cầu trực tiếp có hơn 200 người gồm: các đồng chí trong Ban Giám đốc Sở Nội vụ; lãnh đạo phòng, công chức, người lao động Khối Văn phòng, Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Nội vụ; người đứng đầu, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính/Hành chính Tổng hợp các đơn vị SNCL thuộc Sở Nội vụ; lãnh đạo phòng và công chức phụ trách lĩnh vực Nội vụ thuộc các sở, ban, ngành.

Tại các điểm cầu trực tuyến ở các xã, phường trên địa bàn TP có thành phần tham dự là lãnh đạo UBND xã, phường phụ trách lĩnh vực Nội vụ; lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội và công chức phụ trách lĩnh vực Nội vụ thuộc UBND xã, phường.

Lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội và các đại biểu, học viên dự Hội nghị

Thay mặt lãnh đạo Sở phát biểu, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Đinh Mạnh Hùng nhấn mạnh, 2025 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, ngành Nội vụ Thủ đô đã đạt những kết quả rất tích cực trên 3 lĩnh vực.

Thứ nhất về hạ tầng, Sở Nội vụ đã đầu tư hệ thống hội nghị trực tuyến ngành Nội vụ, với khả năng kết nối mở rộng, hệ thống sử dụng đồng bộ để kết nối với hệ thống giao ban trực tuyến của TP; kết nối các điểm nội bộ tại các đơn vị thuộc Sở và đến UBND xã, phường.

Thứ hai, về nền tảng, hoàn thành xây dựng hệ thống lưu trữ tài liệu điện tử của cơ quan tổ chức trên địa bàn TP, giúp giải quyết nhu cầu lưu trữ, khai thác, bảo quản hồ sơ điện tử thống nhất, đồng bộ theo đúng theo quy định về lưu trữ. Với cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), sau quá trình điều chuyển hồ sơ theo mô hình tổ chức bộ máy mới, hệ thống đang quản lý 134.824 hồ sơ, đã đồng bộ được 122.775 hồ sơ lên CSDL Quốc gia, đạt 91% số hồ sơ.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Đinh Mạnh Hùng phát biểu

Thứ ba, về kinh tế số, Sở Nội vụ thực hiện chi trả tiền an sinh xã hội cho người có công trên địa bàn TP đạt 97% số người hưởng an sinh xã hội, dù đối tượng hưởng rất đặc thù (người lớn tuổi) nhưng đã triển khai nhiều giải pháp để thực hiện tối đa việc chi trả không dùng tiền mặt, giúp chi trả nhanh chóng, đúng người, đúng đối tượng.

Ghi nhận những kết quả đó, Sở Nội vụ vừa được nhận Bằng khen của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội vì thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW trên địa bàn.

Tuy nhiên, theo ông Đinh Mạnh Hùng, ngành Nội vụ TP cũng phải đối mặt nhiều thách thức, với khối lượng công việc rất lớn, liên tục đòi hỏi về tiến độ và chất lượng triển khai nhiệm vụ, nên nếu vẫn giữ tư duy quản trị cũ chắc chắn sẽ tạo ra lực cản cho phát triển. Khoảng cách về năng lực số của CBCCVC cũng chưa đồng đều; một số bộ phận vẫn giữ thói quen làm việc thủ công, ngại tiếp cận tính năng, công nghệ mới...

Đứng trước yêu cầu phát triển của TP giai đoạn mới, ngành Nội vụ cùng các ngành buộc phải chuyển đổi mạnh mẽ, tích cực ứng dụng KHCN trong quản lý, điều hành; đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tăng cường chuyển đổi số gắn với cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy; vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; cắt giảm TTHC và đẩy mạnh cung cấp DVC trực tuyến; thúc đẩy đổi mới sáng tạo thông qua phân cấp, chuẩn hóa quy trình, số hóa toàn diện; tạo điều kiện cho CBCC khai thác dữ liệu, vận hành hiệu quả nền tảng số dùng chung.

Chuyên gia Bùi Thị Thanh Hương - iBPO giới thiệu tổng quan về AI - OKR - KPI và KPI - Dashboard số

Đặc biệt, năm 2026, Ban chỉ đạo 57 Thành ủy đã đề ra kế hoạch hành động đột phá với 12 mục đích, yêu cầu; 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm; các công trình, dự án trọng điểm gắn với 4 trụ cột: thể chế, hạ tầng số và nền tảng thông minh; quản trị hiệu quả và chính quyền số; kinh tế số và động lực tăng trưởng mới; xã hội số và an sinh.

Trong đó, ngành Nội vụ TP được giao phối hợp các cơ quan, đơn vị triển khai những nhiệm vụ về tăng năng suất lao động ở khu vực công; xác định, phân loại những nhiệm vụ AI thay thế sức người, nhiệm vụ thiết kế AI dùng chung do có tính chất tương đồng, nhiệm vụ sử dụng AI là công cụ hỗ trợ... Cùng đó, tập trung rà soát số biên chế, chuyển từ cách tiếp cận “tăng số lượng người” sang nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ dựa trên công nghệ, dữ liệu; xây dựng cơ chế, chính sách vượt trội nhằm thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các lĩnh vực trọng điểm của TP, nhất là KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; tạo nguồn lực lượng tinh hoa, là hạt nhân dẫn dắt phát triển.

“Với phương châm hành động năm 2026 “Hành động đột phá, lan tỏa kết quả”, xác định khả năng đáp ứng của đội ngũ đối với các yêu cầu về chuyển đổi số sẽ là khâu then chốt để đạt được các mục tiêu phát triển, Sở Nội vụ tổ chức chương trình tập huấn hôm nay, cũng là ngành đầu tiên triển khai tập huấn theo Kế hoạch 327/KH-UBND của UBND TP. Tôi tin tưởng sau tập huấn, mỗi học viên sẽ là một “đại sứ Công chức số”, lan tỏa tư duy và phương pháp mới, góp phần xây dựng một chính quyền Thủ đô đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đột phá và phát triển”- Phó Giám đốc Sở Nội vụ bày tỏ.

Chương trình tập huấn diễn ra trong thời gian 1 ngày, trong đó sáng nay, các đại biểu đã được Chuyên gia Bùi Thị Thanh Hương - iBPO giới thiệu tổng quan về AI - OKR - KPI và KPI - Dashboard số, đồng thời tiến hành khảo sát, đánh giá.

Chiều nay, các đại biểu nghe đại diện Văn phòng Sở Nội vụ giới thiệu về chuyển đổi số ngành Nội vụ; TS. Kiều Thành Chung - Trưởng khoa Công nghệ thông tin, trường Cao đẳng nghề công nghiệp Hà Nội truyền đạt về “Sử dụng công cụ AI trong hoạt động công vụ” và tiến hành khảo sát, đánh giá.

Quang cảnh Chương trình tập huấn “Công chức số Thủ đô lĩnh vực Nội vụ” do Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức

Theo Sở Nội vụ, “Công chức số Thủ đô lĩnh vực Nội vụ” là đội ngũ công chức làm công tác nội vụ, có năng lực làm việc trong môi trường số, sử dụng thành thạo các công cụ, nền tảng công nghệ và dữ liệu để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đổi mới quy trình, cung cấp dịch vụ công nhanh, chính xác; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

Chương trình tập huấn nhằm giúp cung cấp kiến thức về KHCN, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số cơ bản phục vụ chuyển đổi số trong hoạt động công vụ gắn với lĩnh vực quản lý nhà nước về lĩnh vực Nội vụ; tập trung các nội dung phù hợp mô hình quản trị mục tiêu - kết quả (OKR), đo lường kết quả triển khai bằng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), công khai trên bảng giám sát (Dashboard); ứng dụng các công cụ/tiện ích AI trong hoạt động công vụ… Từ đó, công chức ngành Nội vụ chủ động, tích cực tự học tập nâng cao tri thức, kỹ năng số, ứng dụng kiến thức số thường xuyên, liên tục, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Linh Nguyễn