Hà Nội: Mỗi công đoàn xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất 1 nghiệp đoàn cơ sở

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: H. Hà

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe và cho ý kiến vào Dự thảo Báo cáo sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô quý I, phương hướng, nhiệm vụ quý II-2026; Dự thảo Quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng thời, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026; thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Theo đó, năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu phát triển tăng thực 110.000 đoàn viên và 400 công đoàn cơ sở. Trong đó, thành lập 187 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên. Mỗi công đoàn xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất 1 nghiệp đoàn cơ sở. Đồng thời, có ít nhất 95% người lao động làm việc trong các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, doanh nghiệp nhà nước là đoàn viên công đoàn.

Cùng với đó, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; toàn thành phố phấn đấu giới thiệu ít nhất 5.450 đoàn viên ưu tú trong năm 2026. Về chất lượng hoạt động, phấn đấu 90% công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; từ 70% trở lên công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các đại biểu cũng đã thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện các nội dung, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Hội nghị ghi nhận các ý kiến nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Ảnh: Hải Hà

Phát biểu bế mạc hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, thời gian tới, hoạt động công đoàn tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như quan hệ lao động ngày càng phức tạp, nhất là tại các doanh nghiệp có quy mô nhỏ; công tác thu kinh phí công đoàn còn gặp khó khăn; cùng với đó là tác động của thiên tai, chính sách thuế quan xuất nhập khẩu và tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp… ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động và hoạt động công đoàn.

Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 phù hợp với thực tiễn; bám sát chỉ đạo của LĐLĐ thành phố để tổ chức thực hiện hiệu quả, thực chất.

Đồng thời, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.

Song song đó, tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; tăng cường quản lý đoàn viên; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đích đến là chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành; mở rộng độ bao phủ công đoàn cơ sở, kịp thời nắm bắt, xử lý các vấn đề phát sinh; phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.

Hà Phong