Hà Nội phấn đấu tạo việc làm mới cho 171.000 lao động trong năm 2026

UBND TP. Hà Nội vừa ban hành kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố năm 2026. Theo kế hoạch, thành phố phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 171.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%.

Cùng với đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo dự kiến đạt 75,8%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 55,5%. Năng suất lao động được đặt mục tiêu tăng bình quân 7,0-7,5% mỗi năm, qua đó góp phần nâng cao chất lượng tăng trưởng và sức cạnh tranh của nền kinh tế Thủ đô.

Ảnh minh họa.

Để đạt được các chỉ tiêu trên, Hà Nội tập trung nâng cao hiệu quả cung cấp thông tin về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đến người lao động. Các chương trình đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và an sinh xã hội được tăng cường tuyên truyền, giúp người lao động chủ động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.

Một điểm nhấn của kế hoạch là ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới, kỹ năng có nhu cầu cao trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh. Các lĩnh vực như công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc trong môi trường số và những ngành nghề mới nổi được chú trọng, với hình thức đào tạo đa dạng, linh hoạt, từ học trực tuyến, đào tạo tại doanh nghiệp đến mô hình kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.

Song song với đó, thành phố thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động được đào tạo bài bản, có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của các ngành công nghệ cao, kinh tế số và kinh tế xanh. Công tác đào tạo nghề tiếp tục gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp thông qua các mô hình liên kết, đào tạo theo địa chỉ sử dụng.

Hệ thống Sàn giao dịch việc làm TP. Hà Nội sẽ được sắp xếp, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cùng với đó, Cổng thông tin việc làm thành phố được vận hành hiệu quả hơn, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ số trong thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu thị trường lao động. Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và chuyên đề tiếp tục được tổ chức, tăng cường kết nối cung - cầu lao động với các địa phương lân cận.

Thông qua các giải pháp đồng bộ từ đào tạo, kết nối thị trường đến ứng dụng công nghệ số, Hà Nội kỳ vọng xây dựng thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại và bền vững hơn trong năm 2026, qua đó nâng cao khả năng thích ứng của người lao động trước những yêu cầu mới của nền kinh tế số và xu hướng phát triển xanh.

Minh Lý