Hà Nội quy định về lựa chọn hiệu trưởng sau sắp xếp trường học

UBND TP Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn bố trí nhân sự đối với các cơ sở giáo dục công lập sau quá trình sắp xếp, tổ chức lại trường học.

 Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Mỗi trường mới chỉ có một hiệu trưởng

Theo văn bản gửi Sở GD-ĐT cùng UBND các xã, phường, việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực Giáo dục sẽ đi kèm phương án tổ chức bộ máy và nhân sự nhằm bảo đảm hoạt động dạy học diễn ra ổn định, không làm gián đoạn công tác quản lý.

Sau khi sắp xếp, mỗi cơ sở giáo dục mới được thành lập sẽ bao gồm nhiều điểm trường. Trong đó, mỗi trường trước khi sáp nhập được xác định là một điểm trường.

Theo quy định, mỗi trường mới chỉ có 1 hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng. Đáng chú ý, mỗi điểm trường, bao gồm cả điểm trường đặt trụ sở chính, sẽ được bố trí một phó hiệu trưởng phụ trách nhằm bảo đảm công tác quản lý trực tiếp.

Đội ngũ giáo viên và nhân viên của các trường được sáp nhập sẽ được tiếp nhận nguyên trạng vào trường mới thành lập.

Đối với giáo viên, Hà Nội chủ trương giữ ổn định đội ngũ, bố trí theo vị trí việc làm của từng môn học và hoạt động giáo dục, phù hợp với quy mô lớp học sau sắp xếp. Trường hợp giáo viên chưa đủ định mức giờ dạy theo quy định sẽ được phân công giảng dạy tại trường chính hoặc các điểm trường khác để bảo đảm đủ số tiết.

Đối với nhân viên trường học, các vị trí thư viện, thiết bị thí nghiệm và y tế trường học tiếp tục được bố trí tại trường chính cũng như các điểm trường như trước đây nhằm duy trì chất lượng phục vụ hoạt động dạy học.

Riêng các vị trí kế toán và văn thư, mỗi trường mới sau sắp xếp được bố trí tối đa 2 nhân viên kế toán và 1 nhân viên văn thư.

Đối với số nhân sự dôi dư, thành phố cho phép bảo lưu để thực hiện công tác bàn giao, quyết toán đến hết ngày 30/12/2026 trước khi thực hiện các bước sắp xếp tiếp theo theo quy định.

Với lao động hợp đồng, Hà Nội cũng chủ trương cơ bản giữ ổn định, tiếp tục bố trí làm việc tại các điểm trường theo nội dung hợp đồng đã được ký kết trước thời điểm sắp xếp.

Tiêu chuẩn lựa chọn hiệu trưởng

Theo quy định của UBND TP Hà Nội, người được bổ nhiệm giữ chức danh hiệu trưởng phải còn thời gian công tác từ đủ 36 tháng trở lên, thời điểm tính tuổi được xác định từ tháng 7/2026.

Nguồn nhân sự được ưu tiên xem xét trước hết là các hiệu trưởng đương nhiệm của các trường trước khi sắp xếp. Trong trường hợp toàn bộ hiệu trưởng hiện có không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, hoặc chủ động xin thôi giữ chức vụ, có nguyện vọng chuyển công tác, nghỉ hưu thì sẽ xem xét lựa chọn trong đội ngũ phó hiệu trưởng.

Nếu tại địa phương không có nguồn nhân sự đáp ứng điều kiện bổ nhiệm, UBND cấp xã sẽ báo cáo cấp ủy cùng cấp và tập thể lãnh đạo Sở GD-ĐT để xem xét phương án điều động hoặc tiếp nhận cán bộ quản lý từ đơn vị khác.

Bảo lưu phụ cấp đối với cán bộ thôi giữ chức vụ

Để bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ quản lý chịu tác động từ quá trình sắp xếp, Hà Nội cũng quy định cơ chế bảo lưu phụ cấp chức vụ.

Theo đó, hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm sang chức vụ mới có mức phụ cấp thấp hơn sẽ được bảo lưu mức phụ cấp cũ cho đến hết thời hạn giữ chức vụ theo quyết định bổ nhiệm trước đó.

Đối với trường hợp thời gian giữ chức vụ còn lại dưới 6 tháng, cán bộ vẫn được hưởng bảo lưu phụ cấp cũ đủ thời gian 6 tháng.

Việc ban hành hướng dẫn về tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự được kỳ vọng sẽ tạo cơ sở thống nhất để các địa phương triển khai việc sắp xếp trường học, đồng thời bảo đảm quyền lợi của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và duy trì sự ổn định trong hoạt động của các cơ sở giáo dục sau khi tổ chức lại.

Tuấn Khang

Nguồn Phụ Nữ VN: https://phunuvietnam.vn/ha-noi-quy-dinh-ve-lua-chon-hieu-truong-sau-sap-xep-truong-hoc-238260723213216144.htm