Cải thiện các bộ chỉ số theo phương châm '5 rõ, 1 xuyên suốt'

Cùng dự có Phó Chủ tịch HĐND TP Phạm Quí Tiên, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Minh Hải. Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn.

Đánh giá chính xác, khách quan, công bằng các bộ chỉ số

Thời gian qua, công tác cải cách hành chính (CCHC), chuyển đổi số, Đề án 06 của thành phố có chuyển biến tích cực, thực chất, hiệu quả. Cụ thể, Chỉ số cải cách hành chính - PAR INDEX năm 2021, 2022, 2023 đứng trong top 10. Đặc biệt, năm 2022 và 2023, PAR INDEX của Hà Nội xếp thứ 3/63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, tăng 7 bậc so với năm 2021.

Chỉ số SIPAS của thành phố tiếp tục duy trì năm thứ 5 liên tiếp đạt trên 80%, năm 2023 tăng 9 bậc so với năm 2022, xếp vào nhóm các thành phố trực thuộc trung ương có Chỉ số Hài lòng cao. Chỉ số PCI của Hà Nội năm 2023 đạt 67,15 điểm, xếp thứ 28/63 tỉnh, thành phố - tăng 0,41 điểm.

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các điểm cầu quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn

Công tác chuyển đổi số, Đề án 06 được triển khai quyết liệt, cơ bản hoàn thành nhiệm vụ; đặc biệt, thành phố đã triển khai ứng dụng Công dân Thủ đô số (iHanoi) - kênh tương tác giữa chính quyền với người dân, công khai minh bạch các vấn đề về đời sống dân sinh để người dân tham gia đóng góp, chung tay xây dựng Thủ đô.

Tại hội nghị, đại biểu nghe đánh giá và phân tích các giải pháp cụ thể nâng cao các chỉ số SIPAS, PAR INDEX, PCI, PGI của TP Hà Nội. Nhiều nội dung, tiêu chí các chỉ số chưa đạt hiệu quả, chưa đáp ứng được yêu cầu và kỳ vọng của người dân, doanh nghiệp.

Được sự ủy quyền của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải tiếp thu ý kiến chỉ đạo và định hướng của Thứ trưởng Bộ Nội vụ và yêu cầu Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã cần nhận thức rõ, chuyển hóa các chỉ đạo này thành hành động cụ thể.

Quang cảnh Hội nghị đánh giá kết quả các Chỉ số PAR Index, SIPAS, PCI, PGI của thành phố Hà Nội và các giải pháp nâng cao các chỉ số.

Phó Chủ tịch đề nghị các đơn vị cần chủ động, sáng tạo, tiên phong trong những mô hình mới để đánh giá, nhân rộng. Đồng thời, yêu cầu các đơn vị chủ động xây dựng hành lang pháp lý đồng bộ, toàn diện, công khai, minh bạch; tháo gỡ các điểm nghẽn; rà soát chức năng, nhiệm vụ, phân công phân cấp ủy quyền mạnh mẽ hơn, triệt để hơn theo phương châm “5 rõ, 1 xuyên suốt”.

Ngay trong năm 2024, các đơn vị cần tập trung phân công và triển khai ngay các nội dung của Luật Thủ đô và các quy hoạch. Trong tháng 9 này trình Hội đồng nhân dân thành phố về việc thí điểm Trung tâm Hành chính công cấp thành phố.

Phó Chủ tịch cho biết thành phố sẽ tăng cường sử dụng trợ lý ảo trong công tác xử lý công việc hàng ngày; cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm. Thành phố cũng sẽ tiếp tục công khai minh bạch các kết quả thực hiện để người dân giám sát bởi đây là cách làm mới hiệu quả.

Quỳnh Anh