Hà Nội: Xử lý nghiêm trường hợp lợi dụng việc luân chuyển cán bộ để vụ lợi

Ảnh minh họa.

Thời gian qua, Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố luôn quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN, TC). Các cơ quan, đơn vị, các cấp, các ngành trên địa bàn Thành phố đã tổ chức triển khai thực hiện các quy định, chỉ đạo về PCTN, TC, các nội dung này có những chuyển biến tích cực; ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ được nâng cao; việc thực hiện rà soát, ban hành, sửa đổi, hoàn thiện hệ thống quy định của pháp luật trong quản lý và PCTN, TC, thực hiện các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện, xử lý đối với hành vi vi phạm, tham nhũng, tiêu cực đạt được kết quả nhất định.

Tuy nhiên, một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quyết liệt trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện nâng cao hiệu quả công tác PCTN, TC; còn lúng túng trong việc đề ra các giải pháp thực hiện; chưa quan tâm đúng mức đến công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đặc biệt là tự kiểm tra, giám sát nội bộ để kịp thời ngăn chặn, phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực; việc phát huy vai trò giám sát của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong thực hiện pháp luật về PCTN,TC còn có mặt hạn chế; vẫn còn tình trạng có cán bộ, công chức lợi dụng sơ hở trong quản lý, cơ chế, chính sách, lợi dụng nhiệm vụ được giao làm trái quy định, quy trình công tác để trục lợi.

Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế được xác định như: Một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu chưa quan tâm đúng mức đến việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định về PCTN, TC; Việc quản lý cán bộ, công chức còn có mặt hạn chế; còn tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Công tác phối hợp trong việc thanh tra, kiểm tra, giám sát phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực có lúc, có nơi thực hiện chưa tốt. Việc phát huy vai trò giám sát của quần chúng nhân dân trong việc thực hiện quy định về PCTN, TC còn có hạn chế. Một số cơ chế, chính sách, quy định của pháp luật vẫn còn sơ hở, thiếu đồng bộ, chặt chẽ, chưa đầy đủ, còn vướng mắc trong tổ chức thực hiện.

Để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên và tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện công tác PCTN,TC trong thời gian tới, Chủ tịch UBND TP yêu cầu Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã, các đơn vị thuộc UBND Thành phố chịu trách nhiệm và tập trung chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ sau:

Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu các cấp chính quyền nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân trong việc thực hiện đầy đủ các quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nghiêm túc quán triệt triển khai thực hiện kịp thời, đầy đủ các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; các quy định, chỉ thị, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, gắn với việc thực hiện các kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Ban Chỉ đạo Trung ương, Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương, Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương, của Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Chỉ đạo Thành ủy...

Các đơn vị, địa phương cần nâng cao vai trò, trách nhiệm, đạo đức công vụ của người đứng đầu, của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt cấp cơ sở; thực hiện nghiêm việc xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch; xử lý nghiêm đối với các trường hợp lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để vụ lợi hoặc phục vụ mục tiêu cá nhân khác; thực hiện bố trí cán bộ bảo đảm yêu cầu, nhiệm vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện công khai, minh bạch các chính sách, quy trình, thủ tục giải quyết công việc, gắn với cải cách thủ tục hành chính, công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động theo đúng quy định; ban hành thực hiện và công khai các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn; thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân, trách nhiệm giải trình của người đứng đầu trong thực thi công vụ và đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân; nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.

Thành phố Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính; nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực qua kiểm tra, thanh tra, giải quyết tố cáo, phản ánh về hành vi vi phạm, tham nhũng, tiêu cực; triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch công tác thanh tra hàng năm; tăng cường thanh tra, kiểm tra trách nhiệm việc thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm cơ chế phối hợp phát hiện, xử lý sai phạm ngay trong quá trình kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án.

Bên cạnh đó, thành phố Hà Nội phát huy vai trò, trách nhiệm của toàn xã hội; vai trò của cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị - xã hội, cơ quan truyền thông, báo chí và nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; rà soát, kịp thời phát hiện những sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách, pháp luật để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Việt An