Hải Dương: Nghiêm cấm tác động, bao che xử lý công chức, viên chức vi phạm nồng độ cồn

CSGT Hải Dương chuẩn bị kiểm tra nồng độ cồn người điều khiển phương tiện giao thông - Ảnh: P.L

Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Lê Ngọc Châu vừa ký ban hành Văn bản số 4194/UBND- VP gửi các Sở, ban ngành, UBND cấp huyện thuộc tỉnh Hải Dương yêu cầu triển khai thực hiện Chỉ thị số 35/CT - TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng (về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm).

Trong đó, Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương yêu cầu Công an tỉnh chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương trong quá trình tuần tra kiểm soát, kiểm tra xử lý vi phạm pháp luật về giao thông phải tuân thủ tinh thần "thượng tôn pháp luật", "không có vùng cấm, không có ngoại lệ", không chấp nhận việc can thiệp, tác động để bỏ qua lỗi vi phạm; xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ không xử lý triệt để, bỏ qua lỗi vi phạm trong quá trình xử lý vi phạm hành chính về giao thông.

"Quá trình xử lý phải tiến hành xác minh, nếu người vi phạm là cán bộ, công chức, viên chức vi phạm nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm phải được thông báo về cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ và Sở Nội vụ (trừ trường hợp cán bộ chiến sĩ trong lực lượng vũ trang) để xem xét, xử lý theo đúng quy định", nội dung văn bản.

Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương cũng yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh Hải Dương xử lý nghiêm đối với cán bộ, công chức, viên chức điều khiển phương tiện tham gia giao thông vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.

Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, cơ quan quản lý cán bộ căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và quy định riêng của cơ quan, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý nghiêm.

Việc xử lý phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho cán bộ, công chức, viên chức vi phạm; định kỳ báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trước 10/10 hằng năm.

Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương cũng giao Sở Nội vụ căn cứ quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật hành chính, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu theo quy định; đồng thời, biểu dương, khen thưởng các điển hình cán bộ, công chức, viên chức góp phần bảo đảm trật tự ATGT.

Huy Lộc