Hạn chế lợi dụng chính sách chấm dứt hợp đồng

Chính sách & cuộc sống

Điển hình trong những ngày gần đây, Công ty TNHH Tomiya Summit Garment Export (Khu công nghiệp Long Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), đã đưa ra thông báo tiến hành cắt giảm lao động với lý do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Mặc dù trước đó, nhằm chia sẻ khó khăn của DN, nhiều công nhân kiến nghị tình nguyện giảm giờ làm, không lấy tiền năng suất, thậm chí nghỉ không lương, tuy nhiên công ty vẫn không đồng ý. Đáng chú ý, những lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động rơi vào những lao động lớn tuổi. Động thái này khiến hàng trăm công nhân công ty đã ngừng việc tập thể. Sau khi nắm bắt tình hình, đoàn công tác do Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, đã xuống tận công ty, đề nghị DN xem xét, hỗ trợ NLĐ tiền lương, tạo điều kiện để họ tìm được công việc mới. Trước yêu cầu của NLĐ và đoàn công tác, công ty đã ra văn bản tạm hoãn việc cắt giảm lao động. Theo đó, trong tháng 5 và tháng 6, tạm thời công ty vẫn tiến hành thu hẹp sản xuất bằng cách giảm giờ làm việc nhưng chưa tiến hành cắt giảm lao động. Những ngày công nhân nghỉ sẽ không được tính lương.

Từ thực tế trên cho thấy, công đoàn cần tăng cường hoạt động giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động tại các DN, hạn chế đến mức thấp nhất việc lợi dụng chính sách, quy định của pháp luật nhằm chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 38 Bộ luật Lao động. Tiếp tục nắm chắc và phản ánh kịp thời tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, khó khăn của đoàn viên, NLĐ; làm tốt hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền, vận động. Trong đó, chú trọng thông tin, truyền thông rộng rãi tới NLĐ tính ưu việt, lợi ích lâu dài khi tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), khuyến cáo NLĐ chỉ đề nghị hưởng BHXH một lần trong trường hợp bất khả kháng, không thực hiện mua bán, cầm cố, thế chấp sổ BHXH; các quy định về tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động để NLĐ lựa chọn phương án phù hợp, bảo đảm quyền lợi lâu dài; hạn chế tình trạng viết đơn thôi việc do bị tác động, do phương thức, thủ đoạn và tác hại của “tín dụng đen” để cảnh giác, không sa vào bẫy “tín dụng đen” dưới mọi hình thức.

Bên cạnh đó, tiếp tục tăng cường tuyên truyền để đoàn viên, NLĐ hiểu, nắm rõ tình hình, diễn biến dịch bệnh, các giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương, nỗ lực của DN. Từ đó giúp NLĐ yên tâm, tin tưởng và tiếp tục gắn bó với DN, góp phần khôi phục sản xuất, kinh doanh, giải quyết việc làm, bảo đảm phát triển kinh tế - xã hội.

LAN HƯƠNG