Hàng nghìn giáo viên Hà Nội vui mừng nhận tiền thưởng Tết muộn

Chính sách hỗ trợ kinh phí của thành phố Hà Nội là cần thiết, kịp thời,

Chính sách cần thiết, kịp thời

Mới đây, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước của thành phố Hà Nội.

Theo đó, mức kinh phí hỗ trợ đối với 6 tháng năm 2024 (từ ngày 1/7/2024 đến 31/12/2024) bằng 10% tổng quỹ tiền lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị tại thời điểm ngày 1/7/2024 (tương đương chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Thông tư số 62/2024/TT-BTC).

Đối với 8 tháng năm 2025 (từ ngày 1/1/2025 đến 31/8/2025), mức kinh phí hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ tiền lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị tại thời điểm ngày 1/1/2025. Số tiền cần chi thưởng khoảng 255 tỷ đồng, trong đó cấp Thành phố chi gần 122 tỷ đồng và cấp quận, huyện, thị xã chi gần 133 tỷ đồng.

Trước đó, vào tháng 6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Quỹ tiền thưởng hằng năm tại quy định này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản.

Thực hiện Nghị định 73 của Chính phủ, đến nay, nhiều trường học ở Hà Nội và các địa phương đã chi trả xong. Các trường thường chia thưởng theo ba mức: Hoàn thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phổ biến từ 4 đến 7 triệu đồng mỗi người.

Tuy nhiên, vẫn còn hàng nghìn giáo viên ở Hà Nội chưa nhận được tiền thưởng, thuộc hai nhóm: Nhóm một gồm các trường THPT được xếp vào diện tự chủ thường xuyên thuộc quản lý của Sở GD&ĐT Hà Nội và nhóm hai gồm các trường được chọn thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục thuộc quản lý của 30 quận, huyện, thị xã.

Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Trần Thế Cương, do mới ở giai đoạn năm đầu tiên thí điểm tự đảm bảo chi thường xuyên, các trường chưa có khả năng tiết kiệm kinh phí để thực hiện chi thưởng cho cán bộ, viên chức và người lao động.

Hà Nội là đơn vị tiên phong trong việc thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục và xác định đây là việc mới, việc khó, việc có cơ chế khích lệ, động viên các đơn vị thí điểm là cần thiết, tạo động lực cho thầy, cô giáo góp phần nâng chất lượng giáo dục toàn ngành.

Vì vậy, chính sách hỗ trợ kinh phí của thành phố là cần thiết, kịp thời, góp phần động viên cán bộ, giáo viên tại các đơn vị này, khuyến khích các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập tiếp tục đẩy mạnh việc đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục, tiến tới mở rộng việc đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục tại 100% các cơ sở giáo dục ở các cấp học.

Giáo viên đóng vai trò quyết định trong việc nâng cao chất lượng giáo dục.

Động lực để nhà giáo cống hiến

Cô Lê Thị Hường, giáo viên Trường THPT Chúc Động (huyện Chương Mỹ) cho biết, khi biết tin Thành phố sẽ chi thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, cô cùng các thầy cô giáo trong trường đều cảm thấy vui mừng, phấn khởi.

“Một phần vì chúng tôi có một khoản nho nhỏ để chi trả cho đời sống, phần quan trọng hơn là lãnh đạo thành phố đã có sự quan tâm, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng và ghi nhận sự đóng góp của đội ngũ các thầy cô giáo làm công tác giáo dục nhằm góp phần vào sự nghiệp phát triển của Thủ đô”, cô Hường nói.

Cũng theo cô Hường, khi Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT quy định về dạy thêm, học thêm có hiệu lực thi hành, đời sống giáo viên Thủ đô, nhất là giáo viên ở những vùng nông thôn như cô gặp rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, các thầy cô giáo vẫn chấp hành nghiêm túc mọi quy định, tất cả vì học sinh.

“Chúng tôi tha thiết mong muốn, tất cả giáo viên đang công tác tại các trường học thuộc diện thực hiện thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục được hưởng chính sách quan tâm như các công chức, viên chức khác. Đó cũng là động lực để chúng tôi cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ”, cô Hường nói.

Cô Vũ Thị Kim Tiến, giáo viên Trường THPT Mê Linh (huyện Mê Linh) bộc bạch: Khi biết tin thành phố sẽ chi thưởng theo Nghị định 73, tôi cùng với các thầy cô giáo trong nhà trường vô cùng phấn khởi và xúc động. Đây không chỉ là nguồn động viên kịp thời, thiết thực mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của thành phố đối với đội ngũ nhà giáo.

Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui, cô Tiến vẫn còn trăn trở về thực trạng đời sống của giáo viên còn gặp không ít khó khăn. Với đồng lương hạn hẹp, việc đảm bảo cuộc sống, chăm lo cho gia đình và bản thân còn nhiều thách thức. Điều này phần nào ảnh hưởng tới tâm huyết và sự yên tâm công tác lâu dài của đội ngũ giáo viên.

Với tinh thần xây dựng và mong muốn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Thủ đô, cô Tiến đề xuất lãnh đạo thành phố tiếp tục quan tâm hơn nữa tới đời sống tinh thần và vật chất của giáo viên như các chính sách hỗ trợ nhà ở, nâng cao thu nhập... Đó sẽ là nguồn động viên to lớn, giúp giáo viên yên tâm giảng dạy, cống hiến và đóng góp nhiều hơn.

Cô Bùi Thị Việt Anh, giáo viên trường THPT Yên Lãng (huyện Mê Linh) chia sẻ: Sau một thời gian chờ đợi, dẫu chậm nhưng cá nhân tôi cũng và tất cả các thầy cô đều rất vui và hạnh phúc khi nghe tin sẽ nhận thưởng theo quy định của Nghị định 73. Chúng tôi cảm ơn sự lắng nghe, quan tâm, động viên của các cấp lãnh đạo.

"Tuy vậy, chúng tôi vẫn trăn trở vì cùng các giáo viên trường tự chủ tài chính vẫn không được hưởng chế độ theo Nghị quyết 46 của thành phố. Chúng tôi cũng mong muốn tới đây thành phố xem xét điều chỉnh, mở rộng đối tượng thụ hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46 để tất cả cán bộ, công chức, viên chức của thành phố cùng được hưởng", cô Việt Anh nói.

Vân Anh