Hết tuổi lao động vẫn làm việc, có phải đóng BHXH bắt buộc?

Năm nay, tôi đã đến tuổi nghỉ hưu và có tham gia BHXH được 10 năm nên chưa được nhận lương hưu. Vừa rồi, tôi và công ty tiếp tục ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) một năm.

Xin hỏi tôi đã hết tuổi lao động, chưa nhận lương hưu thì có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Bạn đọc Thành Nam (TP.HCM)

Bảo hiểm xã hội TP.HCM trả lời: Tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm một số đối tượng như người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng (kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động).

Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ một tháng đến dưới ba tháng; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;…

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp của ông đang làm việc cho một doanh nghiệp và có ký kết HĐLĐ một năm thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

VÕ HÀ