Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Thương lượng tập thể ở cơ sở ngày càng hiệu quả, thực chất

Ông Ngyễn Huy Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC cho biết, từ đầu năm đến nay, để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng Công ty đã tập trung chỉ đạo thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể”.

Nhiều đơn vị trong Tổng Công ty được UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua

Theo đó, thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể ngày càng tăng. Đến nay có 20/24 đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể; 21/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, Quy chế Dân chủ ở cơ sở; 20/24 đơn vị đã xây dựng Quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ III, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty đã tham gia, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động.

Anh Nguyễn Văn Phi - công nhân Công ty Cổ phần Khóa Việt - Tiệp vinh dự là 1 trong 90 gương Công nhân giỏi năm 2019 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động được coi trọng. Công đoàn đã phối hợp với chính quyền thanh tra kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.

Thi đua hướng tới năng suất, hiệu quả kinh tế thiết thực

Việc phát động, triển khai các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” của công đoàn cơ sở luôn gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị và được thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, phong phú.

Hội khỏe trong công nhân, viên chức, lao động Tổng Công ty năm 2019

Từ thực tiễn phong trào, Công đoàn Tổng Công ty có 1 công nhân Giỏi được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương tại Hội nghị biểu dương Công nhân Giỏi Thủ đô năm 2019; 1 công nhân Giỏi được Công đoàn Xây dựng Việt Nam tuyên dương tại Hội nghị điển hình tiên tiến năm 2019.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua “Người tốt việc tốt”, Xanh, sạch, đẹp - Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Các phong trào thi đua luôn gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, được đông đảo đoàn viên và người lao động hưởng ứng, nhất là trong dịp chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của Thủ đô và đất nước. Phong trào thi đua đã có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, tập trung vào nâng cao năng suất, hiệu quả, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực.

“Công đoàn Tổng Công ty luôn mong muốn sẽ tạo ra những sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần đẩy mạnh phong trào luyện tập, thi đấu thể thao, nâng cao sức khỏe, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ tinh thần cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

Thông qua hoạt động này, sẽ tăng cường tinh thần giao lưu, học hỏi, đoàn kết, xây dựng nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị, cũng như của toàn Tổng Công ty”, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Nguyễn Huy Thành nhấn mạnh.

Đặc biệt, năm 2019, Công đoàn Tổng Công ty đảm nhiệm vai trò Cụm trưởng Cụm thi đua số 7 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Nhằm tạo khí thế, động lực thi đua sôi nổi, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức Hội nghị ký giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Cụm, tổ chức Hội diễn Văn nghệ trong công nhân, viên chức, lao động Cụm thi đua Số 7… với mục tiêu phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2019, tạo sự gắn kết giữa các đơn vị trong Cụm, góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua chung do Liên đoàn Lao động Thành phố phát động.

Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần

Nhiều năm qua, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC luôn chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động, nhất là vào dịp các ngày kỷ niệm lớn, những sự kiện trọng đại của đất nước. Theo đó, từ các công đoàn cơ sở đến Công đoàn Tổng Công ty, phong trào thể dục thể thao diễn ra đều khắp, sôi nổi.

Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2019, đã có 20 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, thu hút sự tham gia 625 vận động viên. Các môn thi đấu chủ yếu là: Bóng bàn, cầu lông, nhảy bao bố, kéo co, bóng đá. Từ phong trào sôi nổi tại cơ sở, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức Hội khỏe cấp Tổng Công ty, thu hút 295 vận động viên đến từ 19 công đoàn cơ sở, cùng sự cổ vũ nhiệt tình, hào hứng của gần 1.000 công nhân, viên chức, lao động Tổng Công ty.

“Công đoàn Tổng Công ty luôn mong muốn sẽ tạo ra những sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần đẩy mạnh phong trào luyện tập, thi đấu thể thao, nâng cao sức khỏe, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ tinh thần cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động. Thông qua hoạt động này, sẽ tăng cường tinh thần giao lưu, học hỏi, đoàn kết, xây dựng nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị, cũng như của toàn Tổng Công ty”, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Nguyễn Huy Thành nhấn mạnh.

Bảo Duy